Economía

Alemania se lanza a 'robar' talento al resto de Europa, empezando por España

  • Alemania abre la puerta a los parados españoles con el mayor número de vacantes de la UE
  • España solo supera la tasa de vacantes germana en el sector público
  • El Gobierno de Scholz suaviza la política migratoria para atraer a inmigrantes

Los casi 2,9 millones de parados españoles solo tienen a su disposición 128.000 vacantes, según los datos adelantados de Eurostat para el tercer trimestre. Unas cifras que contrastan con las de Alemania, que contabiliza 1,8 millones de puestos sin cubrir para 1,3 millones de parados. Ante este 'gap' el Gobierno germano está lanzando una agresiva política para 'robar' talento al resto de países europeos. Empezando por los españoles.

Alemania es el tercer destino de emigración desde nuestro país después de Reino Unido y Francia. Cada año cruzan la frontera germana una media de 6.200 ciudadanos españoles y 11.000 extranjeros, niveles que superan las cifras previas a la crisis financiera pero que quedan lejos de los máximos anotados entre 2013 y 2015 (cuando superaron los 9.000 y los 18.000 emigrantes nacionales y de otros países).

Más allá de las estadísticas migratorias, un 8,2% de las personas que buscan empleo por internet desde España lo hacen en Alemania, frente al 23,4% que mira ofertas en Reino Unido, el 22,9% en Estados Unidos o el 13,9% en Francia, según los datos de Indeed. Este dato es relevante porque se considera que recoge el comportamiento de personas de mayor cualificación profesional y mejores competencias digitales.

Ni la incertidumbre económica bajo la amenaza de recesión parece dar muestras de enfriar el mercado laboral germano, que a su tamaño suma la elevada demanda de mano de obra que, aunque retrocede entre junio y septiembre, se mantiene en niveles inimaginables en España.

Su tasa de vacantes de empleo ha bajado del 4,5% a 4,3%, menor que la de Países Bajos, Austria o República Checa. Aunque el tamaño de la fuerza laboral en estos países es más reducido y, por tanto, tienen un menor número de puestos por cubrir.

Por el contrario, España registra una de las tasas de vacantes más bajas de la Unión Europea, con un 0,8% según los datos adelantados, que le sitúa al nivel de Rumania o Grecia. La ventaja de utilizar como métrica las tasas de vacantes es que permite comparar cuáles son los sectores con más "demanda insatisfecha" de trabajadores en los dos países. 

Las empresas que lideran este ranking en Alemania son las de administrativos y soportes de servicios, con un 9% de vacantes. España solo necesita cubrir un 0,8%. Le sigue la hostelería, que demanda un 7% de puestos, mientras España solo ofrece un 0,7%.

Sin embargo, los datos dejan claro que Alemania no solo necesita trabajadores en profesiones de baja cualificación y peor salario.

En este sentido, la composición de la demanda es variada y guarda relación con las necesidades de perfiles concretos más que con los sueldos y la calidad de los empleos en sí.

Dicho de otra forma, lo que en el pasado fue una necesidad puntual de cubrir puestos en sectores que los alemanes no estaban dispuestos a emplearse se está derivando a empleos más estables y de mejor calidad.

España se abona al empleo público

En cualquier caso, la diferencia de vacantes entre ambos países es abismal (a favor de Alemania) para todos los sectores salvo uno: el público. España tiene una tasa de vacantes del 3%, mientras Alemania llega al 1,6%. Y es que los datos de vacantes en España están distorsionados por el elevado peso de las administraciones.

Esta cuestión, vinculada al reducido número de vacantes en un país con 20 millones de trabajadores, arroja algunas dudas sobre la fiabilidad de esta estadística para reflejar las necesidades de la economía productiva de nuestro país, aunque el Gobierno insiste en que se trata de una encuesta que se elabora según los parámetros europeos.

En cualquier caso, la elevada necesidad de mano de obra en Alemania la convierte en la antítesis del caso español. A esto se suma una política de atracción de talento extranjero impulsada por el Gobierno de Olaf Scholz que flexibiliza la política laboral respecto a los inmigrantes y facilitando la obtención de ayudas e incluso la nacionalidad.

De esta forma, Alemania intenta afirmar su competitividad vía talento en un momento delicado para su economía ante el incierto desarrollo de la guerra de Ucrania.

Si esto se traduce en un nuevo éxodo de españoles a Alemania, está por ver, pero la tendencia de 'sobrecalentamiento' laboral (es decir, falta de mano de obra) que se mantiene en buena parte de Europa junto a una tasa de paro que parece enquistada en el 12% en nuestro país abona claramente el terreno para ello.

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Comentarios 17

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Zenbaki
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siempre igual, el plan marshall esto, alemania aquello, pero no sabeis mirar a la tierra, aire y mar de España? vaya periodisten mucho verdaden! dedicaros a plantar tomaten por saquen. aqui si ponemos tax flat 15% incl irpf+ss nos llegamos todas las empresas de nuestr@s vecin2s de la EU, que peniten. 1-0-vamos a ganaren. no, mejor escribir el plan finlandés, o suec@s...

Puntuación -20
#1
Roro33
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Es cuestión de tiempo que con tantos funcionarios terminemos dominando el mundo.

Puntuación 19
#2
Kiko
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Conque nos dejen a los camareros y albañiles tenemos bastante. Los licenciados, doctores, ingenieros...etc.. sobran todos y se los pueden llevar los alemanes. Aquí no pintan nada. Aaaah, también sobran los sanitarios, sobre todo dode gobierne el PPCORROMPIDO con la petarda a la cabeza. Dios que país...

Puntuación -26
#3
Ni loco
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Con contrato indefinido desde hace años, más de 4000 euros al mes de nómina, ni de coña me voy a Alemania. Ni cobrando 10000. Ese clima, esa gente, esa comida, deja deja. Como España en ningún lado.

Puntuación -13
#4
alicia
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Si les mandamos a politicos. jueces, militares ,policias , asesores politicos , que bonito nos quedaria el pais

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#5
La pelota en su tejado
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Creo que gracias a los alemanes la selección de fútbol de luis enquique se ha clasificado para octavos. Se puede ganar o perder, se puede uno clasificar o no para la siguiente ronda, pero no se puede hacer el ridículo y eso fue lo que hizo el equipo de quique en la segunda parte de su encuentro con Japón . El asturiano ,en los minutos que el equipo estaba eliminado hasta que los teutones remontaron ,se debió acordar de gente como Sergio Ramos etc. mientras sus apuestas naufragan por el campo.

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#6
La pelota en su tejado
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Creo que gracias a los alemanes la selección de fútbol de luis enquique se ha clasificado para octavos. Se puede ganar o perder, se puede uno clasificar o no para la siguiente ronda, pero no se puede hacer el ridículo y eso fue lo que hizo el equipo de quique en la segunda parte de su encuentro con Japón . El asturiano ,en los minutos que el equipo estaba eliminado hasta que los teutones remontaron ,se debió acordar de gente como Sergio Ramos etc. mientras sus apuestas naufragan por el campo.

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#7
La pelota en su tejado
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Creo que gracias a los alemanes la selección de fútbol de luis enquique se ha clasificado para octavos. Se puede ganar o perder, se puede uno clasificar o no para la siguiente ronda, pero no se puede hacer el ridículo y eso fue lo que hizo el equipo de quique en la segunda parte de su encuentro con Japón . El asturiano ,en los minutos que el equipo estaba eliminado hasta que los teutones remontaron ,se debió acordar de gente como Sergio Ramos etc. mientras sus apuestas naufragan por el campo.

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#8
La pelota en su tejado
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Creo que gracias a los alemanes la selección de fútbol de luis enquique se ha clasificado para octavos. Se puede ganar o perder, se puede uno clasificar o no para la siguiente ronda, pero no se puede hacer el ridículo y eso fue lo que hizo el equipo de quique en la segunda parte de su encuentro con Japón . El asturiano ,en los minutos que el equipo estaba eliminado hasta que los teutones remontaron ,se debió acordar de gente como Sergio Ramos etc. mientras sus apuestas naufragan por el campo.

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#9
Burrel
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Eso eso,que se vayan ingenieros y médicos,que aqui recibimos damos paguita a moros,negros,pandilleros y gitanos rumanos,además de los de la etnia....que país se nos está quedando ,

Puntuación 46
#10
Bilbo
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Si sólo tuviesemos la competencia de Alemania. Paises Bajos, Bélgica, Austria, Luxemburgo,... Y en el sur de Francia ya casi se oye hablar más en Español que en Francés. Las mejores ciudades "españolas" en las que vivir hoy en día son Burdeos, Touluse, Montpelier o Marsella.

Puntuación 27
#11
Yo me voy
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Me parece muy bien, mi hijo ya está en otro país que le ofrecen más y mejor y me alegro por el. Es más, yo le impulsé para hacerlo y que mejore como persona. Quedarse en un país de sectarios, donde prime tener el carnet de un partido o ser sumiso a gente mediocre que solo mira para el pasado y se alegra de desenterrar muertos, como está pasando en españa, es contraproducente para tu salud mental y física.

Puntuación 37
#12
Intruso
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Pues no se porqué Alemania busca talento en Europa, según Merkel los buenos y con talento vienen de Asia (por eso metió con calzador a los alemanes a 1.500.000 moros) y África, los gobiernos de España lo han entendido a la perfección, de hecho, los van a buscar a África con los barquitos de "salvamento maritimo", y los resultados ya los tenemos en los anuncios de TV donde ya salen más negros que blancos (sobre todo conduciendo coches) porque -por lo visto- tienen más talento que los blancos para salir en los anuncios y conducir coches.

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#13
Usuario validado en Google+
LOSSITIOSZARAGOZA TODOCOLECION DELCAMPE
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¿El lado bueno?

Podrán comer y de lo suyo.

¿El lado malo?

Tendremos que poner a lerdos, en puestos de responsabilidad, como nuestro gobierno.

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#14
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Jose Francisco Expósito del Águila
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Me resulta chocante que se diga que Alemania esta robando talento. Se podría pensar tambien que España está dejando escapar talento con sus politicas, u otras lecturas. Además, decir que Alemania ha puesto en marcha "agresivas politicas" sin desarrollarlas me parece un clic and bait en toda regla. Brindo por el periodismo objetivo. Saludos

Puntuación 8
#15
El talento
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Estudie matemáticas e ing. informática y si sigo en este país es porque estoy secuestrado por que me han condenado a 4 años de cárcel por un crimen que es físicamente imposible. No nos roban, nos echan la panda de lerdos, maleantes, vago, aprovechados, psicópatas e incompetentes. Básicamente estoy deseando llevarme a mis 2 hijos de esta mierda de sitio, no vaya a ser que con 2 carreras los metan en la cárcel. Os adjunto mi github para que veáis quien habla https://github.com/botika/

Puntuación 1
#16
Xema
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Norrrrrrrmal, con gobiernos HdP formados en su mayoría por funcionarios así nos luce el pelo. Funcionario 2- Privada 0. Siempre mirando por ellos, sus mejoras y sus ampliaciones.

Puntuación 1
#17