Economía

La subida salarial pactada en convenio desciende al 1,94%

  • La cifra es un 1,36% superior al IPC avanzado de julio (-0,6%)
Foto: Getty
Madrid

Este curso estará marcado por el coronavirus y su crisis económica, donde España es una de las más perjudicadas a nivel mundial, ya no solo por sus efectos víricos, sino por su influencia económica negativa sobre las empresas y sus empleados. En estos primeros siete meses de 2020, los trabajadores han visto reflejado en sus nóminas una bajada en el aumento de sus salarios pactados en convenio colectivo, situándose en el 1,94% de media en los aumentos, su subida más baja desde 2018. A pesar de este frenazo en la mejora de las condiciones medias de los trabajadores, la cifra es 1,36 puntos superior al IPC interanual avanzado de julio (-0,6%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este incremento salarial no cumple con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.

Desde el Ministerio de Trabajo señalan que hay que tener en cuenta la incidencia del coronavirus en España, ya que el 14 de marzo Pedro Sánchez decretó el estado de alarma "por lo que es posible que desde dicha fecha tanto el ritmo de registro como algunas otras variables relativas a la negociación colectiva se vean afectadas".

En concreto, hasta el mes julio se registraron 2.626 convenios colectivos con efectos económicos en 2020, de los que tan solo 188 se firmaron en los seis primeros meses del año, lo que deja buena muestra de la desaceleración provocada por el Covid-19. El resto, 2.438, se firmaron en ejercicios anteriores aunque despliegan también sus efectos este año, debido a que el acuerdo comprendía los ciclos desde el 2018 hasta el presente curso económico.

Los nuevos convenios colectivos suscritos hasta julio registraron una subida salarial media del 1,69%, por debajo de las directrices pactadas en el AENC, mientras que los firmados en ejercicios anteriores presentan un alza media del 1,95%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos para este año 2020 fue del 1,94% en los siete primeros meses. Los 2.508 convenios registrados hasta julio daban amparo a 6,9 millones de trabajadores.

De entre todos estos convenios, 1.982 eran de empresas, con efectos sobre 426.639 trabajadores y una subida salarial media del 1,64%. El resto, 644, eran convenios sectoriales, que daban cobertura a más de 6,47 millones de trabajadores aquí en España, con una subida salarial media del 1,96%.

Caen los afectados por 'descuelgues'

La estadística de Trabajo revela además que hasta julio se registraron 369 inaplicaciones de convenios, la mitad que en el mismo periodo de 2019 (755), al tiempo los trabajadores afectados por dichos 'descuelgues' disminuyeron un 18,6%, hasta los 14.033 trabajadores.

El 'descuelgue' de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas. La reforma laboral de 2012 introdujo mayor facilidad para que las partes pacten estas inaplicaciones.

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