Economía

Efectos indeseados del Ingreso Mínimo Vital: UGT denuncia que se puede utilizar para devaluar los salarios

  • Habla de que puede favorecer contratos fraudulentos a tiempo parcial

UGT ha señalado la necesidad de "extremar la cautela y vigilancia" ante la aparición de efectos "indeseados" del Ingreso Mínimo Vital (IMV) como que las empresas "aprovechen" para reducir más los niveles salariales o que se hagan más contratos fraudulentos a tiempo parcial.

En un informe presentado este lunes, el sindicato apunta que, ante la situación de "elevado desempleo existente, la extrema precariedad del mercado laboral español y la enorme discrecionalidad de la que disponen las empresas para determinar las condiciones de trabajo", el IMV podría acabar derivando en un "instrumento adicional de devaluación salarial".

"Es imprescindible evitar que se convierta en una renta que favorezca el mantenimiento de unos salarios reducidos o su devaluación, por lo deben introducirse las cautelas precisas en el reglamento de la norma, así como implementarse políticas que combatan de raíz la precariedad", añade el sindicato.

El IMV es compatible con el cobro de un salario hasta determinados niveles, recuerdan desde UGT que también reclama una mayor ligazón de esta medida con las políticas activas de empleo.

Sobre en el encaje con las rentas mínimas de las comunidades, el informe apunta que podría elevar la cuantía mínima en hasta 13 sin perjudicar a los posibles beneficiarios del resto de territorios, ya que ambas son compatibles, y pide mejorar la coordinación entre los distintos niveles administrativos implicados y simplificar los trámites para que llegue a todos los potenciales beneficiarios.

UGT subraya que la aprobación de esta renta mínima es una medida muy relevante, un "primer paso fundamental" a la hora de conformar un sistema de protección social con una cobertura de prestaciones no contributivas más amplias, "una vez vistas las graves limitaciones que existían en este sentido".

El IMV representa "un hito histórico" pero hay que mejorarlo

Si bien el IMV representa "un hito histórico" dentro del modelo del Estado de Bienestar, añaden, será necesario seguir dando pasos para corregir las posibles deficiencias que se detecten y lograr que la prestación esté al alcance de todas las personas que lo necesiten.

El informe recuerda los elevados niveles de pobreza de España - con la quinta tasa más alta de la UE en pobreza infantil (29,5%) - e identifica los distintos colectivos vulnerables que podrían verse especialmente beneficiados por esta prestación y cómo han ido evolucionando en los últimos años.

Así, recuerda el notable incremento del riesgo de pobreza dentro del segmento de desempleados, cuya tasa ha crecido 15,5 puntos en el periodo 2008-2018 hasta alcanzar el 46,8% de parados en situación de riesgo de pobreza relativa.

Frente a esto, apenas ha variado el riesgo de pobreza en el grupo de otros inactivos -personas mayores de 16 años que no trabajan ni están desempleadas- , aunque son el segundo grupo más vulnerable, con una tasa del 28,3% en 2018.

Respecto a los trabajadores que se ven sometidos a una situación de pobreza relativa, el porcentaje aumentó en un 2,1 puntos durante el periodo 2008-2018, registrándose una tasa del 12,9% en 2018.

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forum Comentarios 10

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Coral
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LA SONRISA VERTICAL DEL PROGRE AHí LA TENÑIS ????

Puntuación 23
#1
Demetrio
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Todo esto serí­a marginal si se hiciera una polí­tica para CREAR EMPLEO y no para tener a medio paí­s en el paro, que es la que hace este gobierno en busca de votos entre los marginados.

Puntuación 37
#2
Usuario validado en elEconomista.es
10140
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Y mi pregunta es... tambien van a vigilar a caraduras buscadores de paguitas?

Puntuación 38
#3
Usuario validado en elEconomista.es
hergarma.mhg,@gmail.com
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Siempre tratando a los empresarios como delincuentes, esa es la mentalidad de la izquierda, cuando los delincuentes sois vosotros al menos eso han dicho en Andalucia.

Puntuación 33
#4
Que sonrisa tan sexi
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Uysss cari con esa sonrisa estoy por pedirte el tfno y te llamo

Puntuación 11
#5
Incrédulo
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Señor sindicalista. Se refiere usted a reducir salarios. Devaluar se usa más bien cuando los salarios se reducen por el efecto de la inflación. No es el caso. Si quiere hablar de economí­a, hable con propiedad, o bien mande a otro a emitir sus rancios y vacuos discursos.

Puntuación 23
#6
Nicaso
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Que elucubraciones mentales para pensar que puede favorecer contratos fraudulentos a tiempo parcial. En vez de defender el trabajo parece que defienden las prestaciones. Como no nos echen una manita desde Europa el tangalache de este paí­s se va abajo. La sopa boba tiene que dejar paso a trabajo y a la responsabilidad.

Puntuación 24
#7
Tx
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Tú el contrato lo tienes indefinido, otro caradura. Anda se le ha olvidado ponerse hoy el fular.

Puntuación 14
#8
Carmen
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Aunque sea parcial, dinero pagado por la empresa, no lo paga la renta, el empleado se queda como está salvo que le paguen más por su trabajo que lo que tiene aprobado por la renta, que no le pagarán nada de la renta pero ganará más con su trabajo. No sé qué podrí­a aportar de interesante la empresa pagando miseria, salvo la cotización. Lo que tendrán que vigilar más son los contratos mercantiles como los que hací­an las aseguradoras, o las empleadas de hogar etc.

Puntuación -8
#9
sanchinflas + coletas fumetas = insomnio + precariedad
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Sí­ #8, ya le va haciendo calor al HDLGp este!! jajaja

Puntuación 0
#10