Economía

¿Cuántos funcionarios hay en España? Así ha evolucionado el número de empleados públicos

  • España contaba en enero de este año con 2.597.712 empleados públicos
  • Ocho de cada diez estaban al servicio de comunidades autónomas
Foto: EP

España contaba en enero de este año con 2.597.712 empleados públicos, de los que ocho de cada diez estaban al servicio de comunidades autónomas y de administraciones locales, y sólo dos de cada diez desarrollaban su trabajo en el ámbito del sector público estatal, según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, correspondiente al mes de enero, publicado este lunes por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

El boletín, de carácter semestral, muestra un incremento del número de empleados públicos del 0,08% respecto a julio de 2019, con 2.137 efectivos más. En comparación con enero de 2019, las administraciones públicas han ganado en un año 19.324 empleados, lo que supone un crecimiento en términos relativos de casi el 0,75%.

De los 2.597.712 empleados públicos contabilizados en enero de este año, el 19,7% (512.767 efectivos) pertenecían al sector público del Estado, mientras que el 58,29% (1.514.126) prestaba servicio en las comunidades autónomas y el 21,97% (570.819) a las entidades locales.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública también ofrecen datos del efectivo que tiene cada comunidad autonóma. La región que mayor aumentó registró en 2020 con respecto a 2019 fue Castilla-La Mancha, en donde aumentó el número de personas trabajando para las administraciones autonómicas un 27,2%, seguido de Melilla (19,9%) y Cataluña (19,3%).

El 56,14% del personal al servicio del conjunto de las administraciones públicas (1.458.453 empleados) es funcionario de carrera, mientras que el 23% es personal laboral (599.613 empleados) y el resto (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) representa el 20,7%.

Por sexos, de los 2.597.712 empleados públicos contabilizados en enero, 1.471.790 (el 56,6% del total) eran mujeres y 1.125.922 (el 43,34%) hombres.

El Ministerio que dirige Carolina Darias ha ofrecido el número de empleados públicos que son funcionarios y personal laboral por ministerios. Así, desde Política Territorial y Función Pública destacan que el personal exclusivamente de ministerios sumaba 94.410 efectivos al comienzo del ejercicio, "con equilibrio prácticamente entre hombres y mujeres", con, 47.611 efectivos varones y 46.799 mujeres.

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forum Comentarios 10

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Carmen
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Y en el Estado la MEDIA sobre los 50 años.

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#1
Pedro
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Yo creo que son necesarios otros 2,5 millones. Me parecen pocos 2,5 millones para todo el trabajo que hay que hacer.

Puntuación -7
#2
Carlos
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Con la tasa de par que hay es unas tener un volumen de funcionarios como países ricos, hemos bajado como potencia mundial y es insostenible tal exceso de funcionarios, administración y organismos. Sin salir de la crisis subida de salario (más de 3000 millones de€), mejoras de condiciones, equiparación salarial entre cuerpos del estado (más de 1600 millones de €) por decreto jubilación anticipada de policía municipal a los 59años, el Algeciras plus por no coger baja, En Torrent algunos policías municipales con 2000€ de mas por puntualidad, cercanía al ciudadano, buenos compañeros. Ahora digan ustedes si Bruselas no tiene que dar toques de atención y asfixiar estos despropósitos...

Puntuación 24
#3
Incrédulo
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No sé el número. Pero por comparación con los que debería haber, hay MUCHÍSIMOS, y muy caros para lo que trabajan. Bueno perdón, no sé si debo utilizar el verbo TRABAJAR, o ASISTIR al puesto de trabajo.

Puntuación 22
#4
ULT que me aptc
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Con la mitad todavía sobrarían. Por supuesto esa mitad que quede trabajando algo.

Puntuación 17
#5
Mario
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¿Conoce alguien a algún funcionario/a que en este tiempo de pandemia se haya estado rascando la barriga haciendo poco, menos o nada y encima cobrando el 100%? ¿Conocen algún funcionario que haya cobrado Erte?gracias, ya me han respondido. NINGUNO.

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#6
LA REALIDAD (NI ANTIGUA NI NUEVA)
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Hay un párrafo totalmente DESINFORMADOR en el que NO SE DICE TODA LA VERDAD y SE DA A ENTENDER COSAS QUE NO SON DEL TODO CIERTAS

"La región que mayor aumentó registró en 2020 con respecto a 2019 fue Castilla-La Mancha, en donde aumentó el número de personas trabajando para las administraciones autonómicas".

LA ESTADÍSTICA ES TRAMPOSA:

Si en una empresa hay 1 trabajador y se contrata a otro las contratacioneshan aumentaod un 100%. Pongamos que en un Hospital hay 100 profesionales (aunque la cifra óptima serína 150-200) si hay 20 contrataciones (aunque sean temporales) ese aumento es un 20%.

Pero hay un tema del que no se habla NO SE INVESTIGA PORQUE NO INTERESA

Las contratas que hace la Administración, normalmente ordenadas por el POLÍTICO DE TURNO (suele ser a una empresa "de confianza", esto es "amiguetes o amiguetas", compañeros de partido o familiares que "trabajen" allí). A esa gente se le considera que trabaja para la Administración.

A los políticos y satélites también se les considera que trabajan para la Administración.

-¿SABEN LO QUE HA PASADO EN REALIDAD?:

* El nº de personas que EN REALIDAD AUMENTÓ FUERON POLÍTICOS Y AFINES: asesores, consejeros, directores generales, ALTOS CARGOS en empresas públicas, etc.

* Funcionarios de verdad u otros regímenes solo AUMENTARON CONTRATACIONES TEMPORALES en SANIDAD por la pandemia, pero esto hay que saber leerlo en contexto correcto:

-Las plantillas estaban bajo mínimos por un alto índice de temporalidad.

Muchos sanitarios, entre otro tipo de personal, se han ido a otras CC.AA. donde tienen mejores condiciones, cuando no directamente a otros PAÍSES donde SE RIFAN A NUESTROS PROFESIONALES y les ofrecen CONDICIONES DIGNAS.

*Esto ocurre porque GARCÍA-PAGE MANTIENE EN SANIDAD LOS RECORTES EN CASTILLA-LA MANCHA que ya hizo el anterior ejecutivo durante la Crisis.

-Es un hecho COMPROBABLE pues a la Ley de 2012 que RECORTES ya la han apodado "RECORTES PAGE-Cospedal".

Por eso EN CLM FALTAN ESPECIALISTAS Y PROFESIONALES DE LA SANIDAD y esto es INJUSTIFICABLE.

-La TASA DE MORTALIDAD COVID y verán que CLM está a la cabeza 10 PUNTOS POR ENCIMA DE la Comunidad de MADRID.

Si miran los índices de población y/o la dispersión geográfica de ambas CCAA esto es símplemente ESCANDALOSO y no hace falta ser muy inteligente para atar cabos.

-Sin embargo CASI TODOS LOS MEDIOS ATACAN A AYUSO PERO NINGUNO LE AFEA LA NEFASTA GESTIÓN A GARCÍA-PAGE (ni a Iglesias en el caso de las residencias de mayores)

Por cierto: ¿saben que MIENTRAS PAGE MANTIENE LOS RECORTES AL PERSONAL SANITARIO SE PERMITIÓ PROMULGAR UNA LEY PARA QUE LOS ALTOS CARGOS MANTUVIERAN SUS PREBENDAS CON EFECTO REROACTIVO desde 2007 y así poder colocarlos en los niveles más altos de la Administración por "la puerta de atrás"? En detrimento de gente que no se dedica a la política pero trabaja denodadamente y se lo merece.

Es decir una persona que se juega la vida para salvar otra llevará con recortes 8 años y no podrá ascender por méritos. Mientras un político/enchufado "a dedo" que sirve para poco o nada le van a dar lo de este año y lo de 13 años atrás y si sirve a los intereses del partido, le colocarán en un puesto de responsabilidad o mejor dicho decorativo pero con un sueldo alto y sin ningún recorte.

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#7
Eduardo
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No se puede seguir con ideas del siglo XIX viendo como están de infladas las administraciones y que sus ampliaciones son un nido de intereses y votos, tocaría hacer cambios gestión privada con ayudas públicas.Sanidad y educación son los más propicios para comenzar la andadura y después seguridad.

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#8
El Imparcial
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Gestión Privada de la Sanidad = Derivación a la Sanidad Pública de "pacientes caros" +Opacidad del Gasto (no se sabe cuántos pacientes de los que tiene asignados y por los que cobra trata en realidad).

La Privada para chorradas y cosas menores vale, pero para cosas serias mejor la Pública.

En Educación todos sabemos "lo que costaba" obtener un título en cierta Universidad Privada mienras que en la Pública si no se estudia no se aprueba.

A lo mejor se necesitan más recursos en Sanidad y Educación en lugar de gastar tanto en nidos de enchufismo político como Asociaciones, Entidades, Organismos Autónomos, Pseudo-Empresas públicas y otro tipo de Organismos de Colocación de afines al Partido de turno.

Puntuación 4
#9
Yo.
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La pregunta es...¿ Podemos mantener una administración como la que tenemos.? Porque yo creo que no.

A esto hay que sumarles ( que no compararles) a los políticos y organizaciones sindicales con sus liberados, la CEOE, y tantos y tantos chiringos que ignoro pero que de seguro existen.

No me extraña que se seque la vaca de tanto chuparla.

Nos guste o no, hay que tomar una decisión pronto, señores.en realidad ya se debería haber hecho hace décadas, pero hace falta que alguien coja el toro por los cuernos.

Puntuación -1
#10