Con el número de parados cerca de los cuatro millones, cualquier oportunidad es buena si se trata de encontrar empleo. Mercadona es una de las empresas que más ofertas está lanzando durante los últimos meses, pero para poder acceder a ellas es importante estar registrado en su portal de empleo.
La compañía valenciana abre a todos los públicos su listado de ofertas de empleo (se puede filtrar por tipo de jornada, lugar de trabajo, fecha de publicación...), pero a la hora de inscribirse en ellas, todos los pretendientes que no estén registrados deben hacerlo para poder presentar su candidatura.
En primer lugar, deberá rellenar sus datos personales. Eso incluye nombre, apellidos, DNI, dirección de contacto, teléfono o nacionalidad, entre otros. También habrá que subir a la web de Mercadona un currículum, así como informar de nuestra experiencia laboral, nuestros estudios y otros conocimientos complementarios como idiomas, cursos...y también habrá que elegir un usuario y una contraseña de acceso.
En este punto, existe una forma alternativa de introducir los datos. Los usuarios de la red social Linkedin podrán importar su información para volcarla directamente, con el objetivo de agilizar el proceso.
Tras este apartado, habrá que dar el consentimiento a Mercadona para el tratamiento de nuestros datos personales, un trámite que ya es habitual por la Ley de Protección de Datos y que es indispensable para poder continuar con el proceso.
Después, llega el momento del cuestionario y de las preguntas específicas sobre la oferta. En estos apartados se tendrá que responder a aspectos de interés para las empresas y que pueden variar en función de la oferta de trabajo (disponibilidad de movilidad geográfica, carné de conducir...).
Con todo rellenado, y las claves de acceso en su poder, el usuario ya podrá navegar por el portal de empleo de la compañía y, cuando le interese, inscribirse en ellas.
