Castilla y León

Más de 200.000 trabajadores de Castilla y León se encuentran todavía en un ERTE

  • El sector hostelero copa 8.770 de las 31.981 solicitudes presentas y Valladolid está a la cabeza en número de afectados
Planta de automoci?n
Valladolid

Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) ante la Junta de Castilla y León suman 31.981, con 200.718 trabajadores potencialmente afectados, según los datos actualizados este viernes por el Ejecutivo autonómico.

En cuanto a las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 1.960 solicitudes que afectan a 7.374 trabajadores; la de Burgos, 5.000 para 27.249 trabajadores; la de León, 5.637 y 23.884 respectivamente; Palencia, 1.787 y 9.958; Salamanca, 4.438 y 21.077; Segovia, 2.224 y 10.080; Soria, 1.283 y 7.796; Valladolid, 6.729 y 37.642, y Zamora, 2.272 y 8.084. El Gobierno deja la puerta abierta a ampliar los ERTE hasta septiembre.

Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 651 solicitudes de ERTE que afectan a 47.574 trabajadores.

Los sectores más afectados

Por sectores, hostelería, con 8.770 solicitudes; comercio y mecánica, con 6.932, e industria manufacturera, con 2.085, son los más afectados por esta situación.

Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.

Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.

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