La gran banca se resiste a remunerar los depósitos pero abre la guerra de la retribución en otro tipo de productos, como los planes de pensiones, a las puertas de fin de año. Las entidades financieras que operan en España han lanzado en las últimas semanas ofertas que remuneran con hasta un 7% los traspasos de este tipo de productos para tratar de conseguir el ahorro para la jubilación y aumentar la base de clientes.
A ellas se han unido las aseguradoras que también han puesto sobre la mesa ofertas comerciales que aportan hasta 9.000 euros por los traspasos. De esta forma, traspasan parte de la subida de los tipos de interés al ahorro. En el lado de la banca, destaca la oferta lanzada hace unos días por Ibercaja, a través de la que la entidad zaragozana ofrece hasta un 7% de bonificación de lo aportado o traspasado desde otras entidades sin límite máximo en las cuantías. Bankinter, ofrece hasta un 6% con un tiempo mínimo de permanencia de siete años y un importe máximo de 10.000 euros.
Por su parte, Unicaja anunció también una bonificación de hasta un 4% los traspasos de planes de pensiones procedentes de otras entidades y con un 2% las nuevas aportaciones periódicas que realicen los clientes, cumpliendo en cada caso con un compromiso de permanencia.
Según la campaña de planes de pensiones de Unicaja, la entidad incentiva los cambios que se soliciten hasta el 31 de diciembre. En concreto, las bonificaciones en efectivo que contempla la entidad oscilan entre el 2% sobre el saldo incorporado (importe traspasado superior a 5.000 euros) y el 3% y el 4% (en estos dos últimos casos, la aportación debe ser superior a 15.000 euros).
En función de un tipo u otro, el compromiso de permanencia variará de seis a ocho años (para la bonificación del 2%, seis años; para la del 3%, siete, y para la del 4%, ocho). Durante ese tiempo el cliente se compromete a mantener su posición en planes comercializados por la antigua caja malagueña. Entidades digitales como Openbank también participan de este movimiento.
La entidad digital de Banco Santander puso hace unos días en marcha su campaña de planes de pensiones de final de año ofreciendo una bonificación de un 3% para todos los traspasos que se realicen a cualquiera de los planes comercializados por la entidad.
En el caso de las aportaciones y nuevas contrataciones realizadas, el incentivo es de un 1%. ING , por su parte, bonificará a los clientes que lleven su plan de pensiones desde otra entidad con hasta el 3% del importe traspasado hasta final de año, si bien aquellos movimientos más elevados conllevan un compromiso de permanencia de cinco años y el porcentaje varía en función del montante del movimiento. Tampoco quieren perder comba en esta batalla los neobancos como MyInvestor que, a través de otro tipo de estrategias, también participan.
Así, la entidad lanzó hace menos de un mes una campaña hasta fin de año que remunera la cuenta de quienes contraten sus planes de pensiones o los de Finanbest al 2% TAE hasta 50.000 euros durante 2024. Para disfrutar de esta campaña es necesario invertir un mínimo de 3.000 euros, entre aportaciones, traspasos o una combinación de ambos, en uno o varios de los planes.
El caso de las aseguradoras
Entre las aseguradoras destaca Mapfre, que anunció en los últimos días que bonificará con hasta 9.000 euros a aquellos clientes que lleven el ahorro depositado en planes de pensiones o de previsión social de otras entidades. Se trata de un talón vinculado a su plan de fidelización y podrá canjearse en descuentos en la contratación de seguros, por lo que no es una aportación directa.
La oferta consiste en una bonificación del 6% del dinero traspasado por clientes menores de 60 años y el 5% si cuentan con mayor edad. Su pago lo realizará en forma de tréboles o moneda de fidelización de la aseguradora, con un máximo de 9.000 euros para los menores de 60 años y de 7.500 para el resto.
A través de estrategias como esta, las aseguradoras han conseguido aumentar el patrimonio de planes de pensiones gestionado en los últimos meses. De acuerdo con los datos de la patronal del sector, Unespa, este habría aumentado en un 3,58% internaual hasta los 57.582 millones de euros.
