Banca y finanzas

Sabadell recibe 1.700 adhesiones al plan de ajuste y ya tiene cubierto el 94% del cupo previsto

  • El plan de ajuste estipulado es de 1.800 bajas incentivadas
Foto: eE.

Banco Sabadell supera ya las 1.700 solicitudes de adhesión al plan pactado con los principales sindicatos de la entidad para ajustar la plantilla en España en unas 1.800 personas, a través de prejubilaciones y salidas voluntarias. En poco más de una semana, el banco ha logrado cubrir el más del 94% de las bajas previstas.

El plazo de adhesiones se abrió el pasado 10 de diciembre y finalizará el próximo miércoles, día 23. Tan solo un día después de la apertura de este plazo, el banco ya contaba con 1.400 solicitudes. A finales de noviembre, dirección y sindicatos de Banco Sabadell pactaron reducir la plantilla en 1.800 personas mediante un acuerdo que incluía prejubilaciones a partir de los 56 años y basado en salidas voluntarias.

Los empleados de 56 o más años que se acojan a la prejubilación cobrarán el 75% del salario hasta los 63 años y luego se acogerían a un convenio especial con la Seguridad Social, con actualización del 1% anual. De esta forma, la cuantía máxima por empleado sería de 300.000 euros para los nacidos en 1962, 1963 y 1964, y de 280.000 euros para el resto.

Respecto a las jubilaciones anticipadas, los de 63 y 64 años percibirán como complemento un 20% de su salario anual, y un 10% los de 65 o más años. En cuanto a las bajas incentivadas, ambas partes acordaron abonar 35 días por año trabajado con un máximo de dos anualidades.

Los criterios de adhesión se rigen por la edad, con preferencia para aquellas personas con más de 40 años de antigüedad en la empresa, y se dará prioridad a las prejubilaciones y a las jubilaciones anticipadas sobre las bajas incentivadas.

Las salidas de estos 1.800 trabajadores en toda España, previstas para el primer trimestre de 2021, se financiarán con la venta durante este año de una cartera de renta fija.

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