Observatorio 'El valor del talento público, impulsor de la transformación'
20/09/2023, 23:59
Wed, 20 Sep 2023 23:59:26 +0200
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En la batalla por retener el talento, las empresas públicas deben elevar su apuesta. Desde adaptar los estándares de trabajo a las demandas de los perfiles emergentes a afianzar el sentimiento de pertenencia a las compañías. Todas las fórmulas son necesarias, a la vista del largo listado de condicionantes, como la limitación en los salarios, la enorme competencia desde las empresas privadas y, sobre todo, la sequía que se avecina en España para encontrar este tipo de perfiles en los próximos años. Esas fueron algunas de las conclusiones que se trasladaron en el observatorio El valor del talento público, impulsor de la transformación, organizado por elEconomista.es junto a Ineco. A través de una sesión en la que participaron Sergio Vázquez, presidente de la compañía; Inés Ovejero, gerente de desarrollo de Nuevos Productos; Enrique Orellana, técnico en TI; Carlota Bettremieux, técnica en Licitaciones y en la Gerencia de Seguridad Aérea en Drones, y José Miguel Atienza, director de la Escuela de Caminos de Madrid, los ponentes enfatizaron en los retos y obstáculos que el sector de la ingeniería encara en los próximos años.