El hombre de negocios y CEO de la plataforma Dream11, Harsh Jain, asegura que no utiliza su propia aplicación deportiva, al menos en lo que concierne al fútbol. "Sigo entregado al fútbol fantástico en Fantasy Premier League, razón por la que creamos Dream11", comenta el mismo.
Las vacaciones de Navidad están a la vuelta de la esquina, y representan para muchos un momento perfecto para desconectar de sus trabajos, a la vez que se reúnen con su familia y amigos. Mucha gente aprovecha para aumentar y robustecer sus redes de contactos personales, aunque también es una buena oportunidad para incrementar los contactos profesionales.
El periodista Ryam Ermey cuenta que en el pasado mes de diciembre de 2021 se vio inmerso en un escenario desagradable. En un momento de descanso laboral, sus compañeros le regalaron una caja envuelta con esmero, que contenía un regalo considerado. El problema es que él no les consideraba como personas lo suficientemente cercanas como para comprarles algo, por lo que esto ni siquiera se le había pasado por la cabeza.
Una investigación sobre comportamiento organizacional y procesos de decisión humana, llevado a cabo por la Universidad de Harvard la Universidad de Pennsylvania y por la compañía BetterUp, indica que a pesar de que una primera impresión es efectivamente algo de una sola vez (sin segundas oportunidades), esto no es realmente muy importante.
Ramit Sethi es un empresario multimillonario y asesor de finanzas personales. Él aseguraba, en un evento virtual con CNBC Make It del día 13 de diciembre, que la mejor manera de deshacerse de toda deuda en las tarjetas de crédito es seguir un plan de reembolso en 3 fases.
La encuesta que llevó a cabo Zappier el pasado mes de mayo mostraba que los estadounidenses trabajaban de media 13,4 horas semanales en sus segundos empleos. Incluso, un 13% afirmaba dedicarle 30 horas semanales o más. Entonces, sabiendo esta realidad se plantea si es algo que se le deba comentar a cualquier superior.
Uno de los primeros recursos que obtiene el empleador de un solicitante de trabajo es su currículum, el cual además debe ser claro y breve al tener el encargado de leerlo poco tiempo para su observación. A pesar de esto, una encuesta realizada por la plataforma StandOutCV muestra que muchas personas no son del todo sinceras con su documento de presentación. Un 55% de los preguntados afirma haber mentido con esto al menos una vez.
El experto en comunicación, John Bowe, habla sobre las personas con comportamiento pasivo-agresivo. Afirma que quienes poseen esta tendencia, aunque no sea intencional, suelen tener problemas a la hora de sincerarse con sus emociones. Incluso cree que los demás pueden llegar a asumir como uno se siente, y hasta respetarle menos, si este individuo no es franco y sus mensajes no son claros, provocando que se acumule la tensión con otras personas.
Existen numerosos comportamientos irresponsables al volante, que en caso de realizarse pueden propiciar que se produzca un accidente, debido al alto riesgo que entrañas. Este es precisamente el principal motivo que lleva a la Dirección General de Tráfico (DGT) a lanzar con frecuencia campañas publicitarias, que a menudo muestran imágenes crudamente descriptivas que ilustran los distintos escenarios resultantes de cometer imprudencias cuando se está conduciendo.
TikTok se ha consagrado como una de las redes sociales más populares del mundo, a pesar de las críticas por algunas de sus prácticas con los datos de sus usuarios, y por unos algoritmos muy especializados. A esta enorme popularidad y difusión les acompaña la influencia que la red social china ha tenido en los jóvenes de todo el mundo, ya sea a través de hashtags o de desafíos, como el peligroso reto viral que anima a cocinar pollo con medicamentos, denominado NyQuil Chicken.