Ambas organizaciones empresariales coinciden en la necesidad de que se produzca un incremento salarial para que se relance la economía.
En concreto, el sindicato UGT Aragón demanda otra política económica, que debe basarse en un aumento del poder adquisitivo de los trabajadores para aumentar el consumo y la demanda interna, aparte de considerar preciso el cambio de modelo productivo para relanzar la economía y que se ponga fin a los niveles actuales de desigualdad y pobreza.
El sindicato ugetista también apunta a la necesidad de poner en marcha políticas fiscales y sociales más expansivas y una política económica que genere una mejor distribución de la riqueza.
Además, en materia de política salarial de 2017, cuyas líneas se marcaron en las Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva, el sindicato incide en que los salarios deben subir por encima de la inflación, estimándose que la previsión media para 2017 es del 1,3%.
Igualmente, inciden en que las rentas salariales deben ganar participación sobre el reparto de la renta, de manera que los aumentos salariales crezcan más que la productividad del trabajo nominal, cuya previsión para 2017 es del 1,6%, y que se incluya en los convenios una cláusula de garantía para el caso de que la inflación a final de año sea superior a la prevista.
Por su parte, desde CCOO Aragón se incide en la necesidad de subir salarios y pensiones para que aumente la demanda interna, se fortalezca la actividad económica y se fomente la creación de empleo.
El sindicato también pone el foco en la importancia de mejorar los mecanismos de protección social para evitar la pobreza laboral.
