"Coge todo lo que puedas": el CEO que puso 11 millones sobre una mesa para que sus empleados se peleen por el "premio" de rendimiento

En un evento que ha capturado la atención tanto de los empleados como de las redes sociales, la empresa china de grúas, Henan Mining Crane Co. Ltd, ha implementado un sistema poco convencional de bonificaciones de fin de año. La compañía sorprendió a sus trabajadores al presentarles un asombroso bono total de 11 millones de euros en efectivo sobre una mesa, y les otorgó 15 minutos para recoger, y pelearse, la mayor cantidad de dinero posible. Este singular desafío ha generado una mezcla de asombro y debate a nivel internacional.

El evento, que fue grabado y compartido en plataformas de redes sociales como Douyin y Weibo, se convirtió rápidamente en un fenómeno viral. Las imágenes muestran a los empleados, visiblemente emocionados y ansiosos, corriendo para hacerse con el efectivo en el tiempo que se les había otorgado. Esta experiencia, que muchos describen como "única", permitió a los trabajadores vivir un momento de adrenalina mientras competían por obtener la mayor parte de esa cuantiosa bonificación.

Uno de los momentos que destaca el medio Freepressjournal, fue el logro de un empleado que consiguió reunir 100.000 yuanes, equivalentes a aproximadamente 13.368 euros, en solo 15 minutos. Este tipo de iniciativas pueden parecer una forma innovadora de motivar al personal, pero también plantea preguntas sobre la naturaleza del trabajo y la compensación en el entorno laboral contemporáneo.

Sin embargo, la generosidad de la empresa no ha estado exenta de críticas. En las redes sociales, las opiniones están divididas. Mientras que algunos celebran el enfoque creativo y generoso de Henan Mining Crane Co. Ltd, otros han tildado el evento de "acto circense", sugiriendo que la dinámica de la bonificación podría trivializar el esfuerzo y la dedicación de los empleados. Este debate resuena en una época en la que las empresas buscan nuevas formas de incentivar a su personal.

La controversia en torno a esta estrategia de bonificación no es algo nuevo para Henan Mining Crane Co. Ltd. En 2023, la empresa ya había sido objeto de atención mediática por repartir una suma significativa de dinero entre sus empleados durante una cena anual. Este patrón de recompensas generosas, aunque celebrado por muchos, ha llevado a cuestionamientos sobre la sostenibilidad de tales prácticas a largo plazo.

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