La 'Ertzaintza' renueva su convenio tras más de una década de pérdida de poder adquisitivo

El departamento de Seguridad del Gobierno vasco y la mayoría sindical de la policía autonómica vasca-Ertzaintza, conformada por ErNE, ESAN y SIPE, han pactado las bases para desarrollar el Acuerdo Regulador 2025-2028, que contemplan un incremento salarial bruto mínimo de 4.200 euros por ertzaina (policía) para este año, de un 10%, con el fin de compensar el poder adquisitivo perdido desde el anterior convenio suscrito en 2013. Algunos sindicatos rechazan el acuerdo y denuncian que "tenemos unos 6.800 ertzainas haciendo el trabajo de 8.000 y sentimos que nos han vendido".

Así, la Ertzaintza renovará el convenio por primera vez desde 2012 con una subida salarial general y nuevas productividades. El acuerdo será sometido a votación entre los afiliados de ErNE, ESAN y SIPE, que suponen más de tres cuartos de la representación sindical, mientras Euspel y el colectivo 'Ertzainas en lucha' han mostrado su rechazo.

El acuerdo alcanzado entre el Gobierno Vasco y la mayoría sindical de la Ertzaintza marcará la legislatura 2025-2028, poniendo fin a más de una década sin convenio colectivo. Este pacto recoge mejoras salariales, sociales y profesionales, y las negociaciones para renovarlo comenzaron en 2022.

Según el departamento vasco de Seguridad, el objetivo del acuerdo alcanzado es "mejorar y modernizar el servicio que la Ertzaintza presta a la ciudadanía y fortalecer su carácter de policía integral". Supondrá, en concreto, una inversión total de 45 millones de euros hasta 2028.

Además del aumento salarial mínimo para cada agente de 4.200 euros al año, se recoge la actualización de las horas gratificadas, en llamamientos en día libre; el aumento de la retribución de días 'moscosos' (de libre disposición); la implantación de 50 horas de licencia anual retribuidas por cuidados de familiares enfermos o incapaces; o el aumento de cantidad en cobros de juicios, vestuario, dietas y gratificaciones de Navidad, actividades deportivas; y gratuidad en renovación de carnets necesarios para el puesto.

Por último, el acuerdo incluye la mejora e incorporación de nuevos permisos; la revisión de materiales y creación de mesas de trabajo; y la formación continua y gratificada. La gran mayoría de subidas salariales y cantidades pactadas serán a 1 de enero de 2025 y quedarán consolidadas en este año.

Puntos de mejora

La Unidad Sindical ha explicado que "como en toda negociación existen puntos de mejora y otros muchos puntos en los que hemos logrado nuestros objetivos", pero ha considerado que la negociación no se podía extender más en el tiempo.

Sin embargo, el sindicato Euspel y el colectivo 'Ertzainas en lucha' han mostrado su rechazo al acuerdo, y mantienen la manifestación convocada para el lunes 27 de enero en Bilbao "por un acuerdo digno". Han señalado que "llevamos 13 años de pérdida de poder adquisitivo. Ahora tenemos unos 6.800 ertzainas haciendo el trabajo de 8.000, y sentimos que nos han vendido".

Además, han asegurado que la subida salarial anunciada por la Unidad Sindical, "consiste en una subida lineal de 4.200 euros brutos en el año 2028, no en 2025". "Eso va en contra de nuestra defensa de la equiparación, porque dentro de cuatro años, cuando acabe 2028 y cuando cobremos eso, suponiendo que llegue, nos vamos a encontrar que el resto de policías de Euskadi van incluso a agrandar la brecha y van a marcarse todavía más diferencias respecto a uno y al otro", ha manifestado.