El plan de Tokio para la crisis de la natalidad: semana laboral de cuatro días y Tinder japonés para impulsar el crecimiento demográfico

La capital de Japón, Tokio, ha creado un plan para hacer frente a la crisis de natalidad que atraviesa el país asiático. Ante la grave situación demográfica, la ciudad aplicará el sistema laboral de cuatro días para combatir con el estigma de ser "la población más vieja del mundo". A la estrategia, también suman una aplicación tipo Tinder con el fin de impulsar las citas entre sus ciudadanos.

Según detalla una publicación de Fortune, a partir de abril, el gobierno metropolitano de Tokio, uno de los empleadores más importantes del país, permitirá a sus empleados trabajar solo cuatro días a la semana. Al mismo tiempo, está añadiendo una nueva política de "licencia parcial por cuidado de niños", que permitirá a algunos empleados trabajar dos horas menos por día. El objetivo, según reza el artículo del medio económico, es ayudar a los empleados que son padres a equilibrar el cuidado de los niños y el trabajo, dijo la gobernadora de Tokio, Yuriko Koike.

"Seguiremos revisando los estilos de trabajo de forma flexible para garantizar que las mujeres no tengan que sacrificar sus carreras debido a acontecimientos de la vida como el parto o la crianza de los hijos", dijo Koike durante la sesión regular de la Asamblea Metropolitana de Tokio, y recoge Japan Times.

Japón alcanzó un mínimo histórico a principios de este año. De enero a junio, el país asiático registró 350.074 nacimientos, un 5,7% menos que en el mismo período de 2023, según el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar. Desde ese momento, se han ideado una serie de planes para aumentar la tasa de natalidad.

La tasa de fertilidad japonesa

En datos, la tasa de fertilidad total del país, que representa el número de hijos que una mujer tiene a lo largo de su vida, se situó en 1,2 en 2023, y en Tokio, la tasa de natalidad fue incluso menor, de 0,99. Para mantener una población estable en términos generales, se requiere una tasa de natalidad de 2,1, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). En comparaicón, la edad media de un ciudadano japonés es de 49,9 años, según la Agencia Central de Inteligencia. En Estados Unidos, en cambio, la edad media es de 38,9 años.

Si bien el plan de Tokio se viene ideando desde las últimas cifras demográficas drásticas, es un asunto que lo han considerado desde los años 90. Desde entonces, el gigante asiático exigió a las empresas a ofrecer generosas licencias por maternidad, subsidios para guarderías y pagos en efectivo a los padres.

El Tinder japonés

En otro intento por resolver el problema de la Natalidad, a principios de este año, el gobierno de Tokio también lanzó su propia aplicación de citas para ayudar a las personas solteras a encontrar pareja y casarse, lo que vendría a ser una suerte de Tinder, pero que lleva el nombre de 'Tokyo Futary Story', en la que se ha invertido 200 millones de yenes (más de un millón de euros) para el año fiscal de 2023 y 300 millones más (más de un millón y medio de euros) para el año fiscal de 2024, según desglosa de The Asahi Simbun.

Y es que, según lo refleja la encuesta realizada por Meiji Yasuda Life Insurance con datos de 2023, las aplicaciones de citas y el trabajo fueron las formas más comunes en que se habían conocido las parejas del país. De hecho, las salidas de aplicaciones representan el 25% de las parejas que se casaron en el plazo de un año.

La semana laboral de cuatro días

La adopción de una semana laboral de cuatro días podría ayudar a abordar algunos de los problemas centrales asociados con la cultura de trabajo pesado de Japón, que puede afectar especialmente a las mujeres trabajadoras. La brecha entre hombres y mujeres en lo que respecta a las tareas domésticas es una de las mayores entre los países de la OCDE : "las mujeres en Japón realizan cinco veces más trabajos no remunerados, como el cuidado de niños y ancianos, que los hombres", según el Fondo Monetario Internacional (FMI).

En esta línea, más de la mitad de las mujeres que tuvieron menos hijos de los que hubieran preferido dijeron que tuvieron menos hijos debido al aumento de tareas domésticas que traería consigo otro hijo, agrega el FMI.

Según refleja el informe del ensayo de la semana laboral de cuatro días realizado en seis países por '4 Day Week Global', que aboga por esta política, revela que en algunos casos, se ha demostrado que la adopción de una semana laboral de cuatro días "mejora la equidad en las tareas domésticas". Los hombres informaron que dedicaban un 22% más de tiempo al cuidado de los niños y un 23% más de tiempo a las tareas domésticas.