Bilbao
La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, apeló a alcanzar un pacto conjunto sobre absentismo basado en "el compromiso, la colaboración y la confianza", en una jornada monográfica celebrada por la patronal vasca para abordar el absentismo laboral en Euskadi.
Tras manifestar la disposición de la organización que dirige a lograr ese objetivo, demandó medidas urgentes para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores y aseguró que este problema es un "desafío para la productividad y competitividad" de las empresas.
Con esta jornada, Confebask ha movido ficha y llama la atención sobre el absentismo laboral en Euskadi -que ostenta el liderazgo nacional- enfocado principalmente a incapacidad temporal por enfermedad común, ya que hasta "hace bien poco" estaba "fuera de la agenda política y social del país".
Tamara Yagüe subrayó que este tema no se debe a una sola causa ni tiene una solución 'de manual' y, por ello, cree preciso elaborar un diagnóstico común adaptado a la realidad concreta de Euskadi y "ponerse manos a la obra". "Nos va a llevar tiempo. Si hoy empezamos a andar el camino de las soluciones gracias a esta pequeña contribución que hacemos desde Confebask, bienvenida sea, esto tendremos ganado", manifestó.
La representante de la patronal vasca afirmó que es un tema que supone un "auténtico desafío" e indicó que los datos en Euskadi son "llamativos" porque, desde hace ya muchos años, "lidera" las tasas de absentismo laboral y supera "ampliamente la media de todas las zonas del entorno".
Yagüe explicó el impacto multifactorial del absentismo laboral en las empresas vascas, ya que genera "un aumento de los costes operativos, disminuye la productividad, afecta negativamente al clima laboral, y también puede tener consecuencias en la calidad de servicio ofrecido al cliente".
Solo los sindicatos CCOO y UGT asistieron a la jornada, mientras otros agentes sociales se manifestaron y aseguraron que no existe "un problema real de absentismo".
