Bilbao
Laboral Kutxa tendrá un nuevo presidente tras anunciar Txomin García su próxima jubilación, durante la celebración de la Asamblea General de la entidad cooperativa. El consejo rector ha propuesto a Adolfo Plaza como su sustituto. Así, tras 14 años en el cargo García finalizará a finales de 2023 su etapa como máximo directivo de la cooperativa de crédito de Mondragon Corporación.
La Asamblea General de 2023 de Laboral Kutxa marcará un antes y un después en la actividad de la entidad, ya que el actual presidente, Txomin García ha anunciado su jubilación tras 14 años de desempeño.
El candidato elegido por unanimidad para sustituirle y que el consejo rector propondrá es Adolfo Plaza, propuesta que estará condicionada a la superación de la evaluación de idoneidad por parte del Banco de España, estimando que el relevo efectivo podría producirse a finales de año.
En su discurso, García ha resaltado el perfil del candidato. "A un expediente académico brillante, se une una muy amplia experiencia en banca y un gran conocimiento del nuevo marco regulatorio y supervisor. Es una persona responsable, honesta y comprometida con la entidad y el mundo cooperativo".
La entidad ha celebrado este sábado en el Palacio Kursaal de Donostia su Asamblea General Ordinaria en la que ha aprobado las cuentas anuales del ejercicio 2022 y los demás puntos propuestos en el orden del día.
Refrenda a la gestión
Según ha informado la cooperativa de crédito, los socios han refrendado la gestión llevada a cabo durante el pasado año y, asimismo, han tenido la oportunidad de conocer las principales líneas de actuación que vertebrarán la actividad de la cooperativa durante el presente ejercicio 2023.
En su nueva etapa, Laboral Kutxa apostará por aprovechar la mejora en la rentabilidad para acelerar sus procesos de transformación, incrementando la inversión en los ámbitos de la tecnología, la ciberseguridad y los datos.
Laboral Kutxa incrementará la inversión en tecnología, ciberseguridad y datos
El director general, Xabier Egibar, ha apuntado las principales líneas de actuación del Plan de Gestión 2023 y ha explicado que se ha previsto un ciclo estratégico "más corto de lo habitual", debido al "contexto de alta inestabilidad y variabilidad en las predicciones macroeconómicas, que hace necesario una continua adaptación de las estrategias".
Diversificar la rentabilidad
En el apartado de proyecciones, el primer ejecutivo de Laboral Kutxa ha desgranado los tres grandes retos interconectados entre sí que deberá seguir afrontando la entidad, como son "el equilibrio de balance, el incremento de la inversión crediticia y la diversificación de las fuentes de rentabilidad, prestando especial atención a las familias y a las empresas".
Por su parte, Txomin García ha repasado los principales apartados de la Memoria 2022 y se ha mostrado satisfecho por los resultados obtenidos. Ha recordado que el pasado año Laboral Kutxa obtuvo un beneficio neto consolidado después de impuestos de 150,5 millones 2022 y presenta "unas fortalezas en su balance que sitúan a la cooperativa de crédito vasca en una posición destacada dentro del sistema financiero estatal".
La entidad cooperativa superó en 2022 el crecimiento previsto en el Plan de Gestión
El presidente de la entidad ha subrayado que el incremento de los resultados "ha sido muy relevante y supera con creces lo previsto en el Plan de Gestión". Según ha destacado, el mayor margen del negocio y la buena evolución de la dudosidad han permitido a la cooperativa "acelerar el plan de inversiones para su proceso de transformación y, a su vez, reforzar sus provisiones para posibles futuras contingencias".
