Los 'cachorros' de la élite empresarial suman galones en los grandes grupos

Hace una semana Álvaro Soláns tomaba las riendas delGrupo Pikolin. El relevo generacional se producía en otra de las grandes empresas familiares españolas, fundada entre 1992 y 1996 por Alfonso Soláns. Según los últimos datos publicados por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), el 90% de las empresas privadas de España son familiares, generando casi el 70% del empleo y aportando hasta el 60% del PIB nacional.

La sucesión no siempre es fácil. De hecho, en casi nueve de cada diez compañías hay solo una generación en la gestión; mientras que en un 12% hay varias de ellas involucradas. En aquellas empresas en las que participan varias generaciones, en un 43% hay hasta dos de ellas. Por ejemplo, en Gestamp, que ahora dirigen Francisco J. Riberas y Jon Riberas, hijos del fundador de la compañía. Asimismo, en un 15% hay hasta una tercera generación, como es el caso del Grupo Osborne o Pascual.

Hay un dicho que dice que en la empresa familiar la primera generación es la que la crea, la segunda la institucionaliza y la tercera expande el negocio, aunque muchas veces también se tiende a creer que una compañía familiar puede quebrar y desaparecer cuando es controlada por los nietos del fundador.

Son muchas actualmente las compañías familiares que se están preparando para el próximo relevo generacional. Este es el caso de firmas como Mercadona, que se fundó a principios de 1977 y está presidida por Juan Roig. Dentro del Consejo de Administración de la cadena de supermercados, el cargo de secretaria lo ocupa su hija Carolina Roig.Además, como vocales de la compañía están sus otros hijos: Hortensia, Amparo y Juana, que dirige la web y para muchos es la heredera. No obstante, el empresario valenciano, de 73 años, no ha desvelado todavía quién será el encargado de tomar las riendas de Mercadona cuando él decida retirarse.

Rafael del Pino, presidente ejecutivo y primer accionista de Ferrovial, también tiene a sus hijos cerca. En enero de este año, la compañía nombraba como nuevo director financiero Corporativo a Ignacio del Pino Fernández-Fontecha, hijo del presidente y máximo accionista del grupo.

El segundo de los seis hijos de Rafael del Pino se encarga desde entonces de funciones de financiación y tesorería, además de mantener las relaciones con inversores y análisis de inversiones. Rafel del Pino tiene una sociedad patrimonial en Países Bajos, Rijn Capital, que, a su vez, tiene una entidad filial con sede en Malta, Boreas Shipping Limited.Desde 2019, figura como director ejecutivo de la firma Rafael del Pino Fernández-Fontecha, otro de los hijos del presidente. Sus hermanos, Juan e Ignacio del Pino Fernández-Fontecha, figuran también, aunque como directores no ejecutivos.

Prosegur es una empresa familiar de seguridad que lleva ofreciendo sus servicios desde 1976. Desde hace casi 20 años, la compañías es presidida por Helena Revoredo, mientras que el consejero delegado y consejero ejecutivo de la compañía es su hijo, Christian Gut Revoredo. De la misma manera, su hermana, Chantal Gut, también forma parte de la empresa y ocupa el cargo de consejera dominical de la misma.

Otro ejemplo es la multinacional vasca de componentes de automoción Gestamp, que siguió el mismo proceso. Fundada a finales de 1997 por Francisco Riberas Pamplieg, ahora es liderada por Francsico J. Riberas y su hermano, Jon, es el vicepresidente. La hija de Francisco J. Riberas, Patricia, es directora de Transformación y Organización de la compañía. El empresario tiene dos hijos más:Francisco José y Mónica. Ésta última, de 29 años de edad, forma ya parte del equipo de ESG de la empresa. Además, los tres hermanos cuentan con un 5% de la compañía asturiana, General de Alquiler de Maquinaria (GAM), tras la distribución que llevó acabo su padre en 2021.

Textil, banca y energía

En el mundo del textil como gran empresa familiar, a parte de Inditex, está Mango. La empresa sigue estando dirigida por Isak Andic, el fundador de la misma en 1984. Los hijos de Isak Andic también han formado parte del negocio familiar. Aunque sus hijas Judith y Sarah ya no trabajan en Mango, siguen vinculadas a la empresa. El único que está siguiendo los pasos de su padre es JonathanAndic, que ocupa el cargo de vocal dentro del Consejo de Administración desde 2012 y además ejerce como director de Mango Man desde hace 16 años. Asimismo, Punta Na, la cabecera de Mango y de otros activos inmobiliarios, hasta el año pasado estaba dirigida únicamente por Isak Andic; pero el empresario turco decidió establecer un consejo de administración donde entraron sus herederos.

La láctea española Pascual es otro ejemplo de relevo generacional. Fue fundada en 1969 por Tomás Pascual y en la actualidad está presidida por su hijo, Tomás Pascual Gómez-Cuétara. La propia compañía ha resaltado varias veces que "la clave del éxito del negocio ha sido mantener la familia unida y vinculada al proyecto, siempre de forma dinámica y constructiva". Un claro ejemplo de que las generaciones más jóvenes siguen estando implicadas con la compañía lo constituyen Tomás Pascual Recuero, director de ebusiness y Gabriel Torres Pascual, director de innovación desde 2020.

En Acciona, los Entrecanales son también otro ejemplo. José Manuel Entrecanales es el presidente, mientras que su primo Juan Ignacio es el vicepresidente. El hijo del primer ejecutivo, José Entrecanales Carrión, es el director de Desarrollo Corporativo y Estrategia de Acciona Energía desde este año. Junto con él, sus otros tres hermanos –Clotilde, Gonzalo y Gerardo– son consejeros de Lizard Global Investment SL. Gonzalo es además consejero de JME Ventures y dirige Bodegas Entrecanales Domecq e Hijos.

FCC está controlada por el mexicano Carlos Slim, pero la presidenta es Esther Alcocer Koplowitz, hija de Esther Koplowitz, primogénita de Ernesto Koplowitz, fundador de lo que es hoy la empresa.Además, sus hermanas—Alicia y Carmen— también están vinculadas a la compañía y ambas ocupan puestos de consejeras. La siguiente generación a las hermanas también está dentro de la compañía. Es el caso de Esther María Santos Alcocer, hija de la presidenta de FCC. La joven es desde 2021 analista financiera del grupo.

Empresas más longevas

En Sacyr, Manuel Manrique, uno de los fundadores de la compañía, es su actual presidente. Su hijo Fabio Manrique Sabatel es actualmente director general de Agua, Residuos y Energía en Sacyr. Otro de sus hijos, Gonzalo, formó parte en el pasado del consejo de la firma de infraestructuras, antes de que su padre se diluyera en el capital.

En España hay muchas empresas familiares que ya han cumplido los 100 años. Entre las más longevas se encuentra el Grupo Osborne que surgió en 1772. La compañía está ahora mismo liderada por Ignacio Osborne, que pertenece ya a la sexta generación, aunque la empresa se prepara para un cambio de dirección y será Sofía Osborne—que ocupa el cargo de vicepresidente— la que tome el control de la compañía a partir de la próxima Junta de Accionistas programada para junio de 2023.

Dentro de esta empresa familiar destacan figuras más jóvenes como es el caso de Carla Terry, que se encarga de las relaciones institucionales del grupo y la comunicación de la Fundación, o Rocío Osborne, que es la directora de comunicación del grupo.

La banca tampoco se queda atrás. Ana Botín, presidenta ejecutiva del Banco Santander, cedió a su primogénito, Felipe Morenés, el 10 de enero de este año el control total de Inversora Oquendo, una empresa dedicada al alquiler de bienes inmobiliarios. El mayor de los tres hijos de Botín fue uno de los máximos responsbles de Lone Star en España y en la actualidad lidera Stoneshield Capital.

Grupo Catalana Occidente, es otra empresa que tiene una trayectoria de casi 160 años, y que prepara también el camino para la sucesión. De hecho, en octubre 2021 dio un primer paso al nombrar a Hugo Serra, hijo del actual presidente José María Serra Farré, como consejero delegado. Ya conocía a fondo el negocio porque había ocupado diferentes responsabilidades desde 2006, desempeñando hasta ahora las funciones de vicepresidente del grupo, así como la de director general adjunto a la presidencia.

Otra de las grandes empresas familiares es la corporación marítima Boluda, fundada en 1920 por Vicente Boluda. La hija del actual presidente, Verónica Boluda, forma parte de la empresa y es la responsable de servicios corporativos desde 2018.

Al margen de las empresas familiares, a mediados del año pasado Iberdrola reorganizó también la segunda línea directiva y uno de los cambios más significativos fue el nombramiento, y ascenso, de Ignacio Sánchez-Galán García-Tabernero, hijo del presidente de la eléctrica, Ignacio Sánchez Galán. El joven, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, es desde entonces el director de Compras Globales, un departamento que mueve al año cerca de 20.000 millones de euros. Galán también tiene en la alta dirección a su yerno, David Mesonero, como director de Desarrollo Corporativo y M&A.

Accionariado

Según el Índice de Empresa Familiar de 2023 publicado por elIEF, entre las principales empresas familiares, Mercadona emerge con un control total de la familia Roig (el 100%). En Gestamp la familia Riberas tiene el 73% de la empresa de componentes de automoción. Por debajo del 70% se encuentra El Corte Inglés, fundada en 1940 y que ahora es presidida por Marta Álvarez, hija del anterior presidente, Isidoro Álvarez, ya fallecido. La ejecutiva cuenta con su hermana Cristina como consejera de la empresa.

La familia Antolín posee el 67,4% del Grupo Antolín, empresa que se encarga del desarrollo, diseño y fabricación de componentes del interior de los automóviles. La firma es liderada por Ernesto Antolín desde 2015, que tomó el control tras la retirada de José Antolín Toledano. A su vez, su prima, María Helena Antolin, ocupó el cargo de vicepresidenta de la compañía.

Con un porcentaje similar de accionariado se encuentra Catalana Occidente, donde la familia Serra tiene a su disposición el 62% del accionariado. Le sigue de cerca la compañía de seguridad Prosegur, pues la familia fundadora, los Revoredo, controla el 59,4%. Asimismo, Amancio Ortega posee el 59,3% de las acciones de Inditex. El gigante textil fue fundado por Amancio Ortega en 1963 y desde el año pasado la compañía es dirigida por su hija Marta Ortega. De la misma manera, el linaje de los Entrecanales controlan el 55,1% del paquete de acciones de Acciona.

Según el índice mencionado, en empresas como Técnicas Reunidas, Grifols oFerrovial, los familiares tienen menos del 40% del accionariados. Así, la familia Lladó, fundadora de Técnicas Reunidas solo posee el 37,1% de las acciones de la compañía, que desde la pandemia está presidida por Juan Lladó Arburúa. Otro ejemplos, son la empresa farmacéutica Grifols, donde los descendientes de José Antonio Grífols –la tercera generación ya está a los mandos– conservan el 36% de las acciones. Y, por último, la familia Del Pino controla el 35,2% del accionariado de Ferrovial.