Actualidad

Pensiones para mayores de 52 años: ¿cuándo me puedo jubilar y qué requisitos tengo que cumplir?

Foto: Dreamstime

La demanda laboral actual es caprichosa y exigente con aquellas personas que no son nativas digitales. Hoy en día, es común que una persona que pierde el empleo cerca del final de su vida laboral no vuelva a recuperarlo. Por este motivo, se prevé un subsidio para mayores de 52 años que han gastado su prestación por desempleo.

Se trata de una cantidad que se concede hasta que el beneficiario cumple los requisitos para acceder a la jubilación. Una prestación mensual que alcanza los 451,92 euros.

Requisitos para acceder a la pensión para mayores de 52 años

Para poder acceder al subsidio para mayores de 52 años, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) establece una serie de requisitos:

- Estar desempleado.

- No tener la condición de persona trabajadora fija discontinua.

- Tener 52 años o más.

- Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes desde que se agote la prestación por desempleo.

- No rechazar ninguna oferta de trabajo durante el mes de espera.

- No rechazar ningún curso de formación durante el mes de espera.

- No obtener ingresos superiores al 75% del salario mínimo interprofesional.

- Haber cotizado para la jubilación durante un mínimo de 15 años, dos de los cuales han de estar dentro de los últimos 15 años.

- Haber cotizado para el desempleo durante un mínimo de 6 años.

¿Cómo puedo solicitar la pensión para mayores de 52 años?

El interesado en percibir estas cuotas mensuales puede llevar a cabo una solicitud formal a través de cuatro vías distintas:

- La sede electrónica del SEPE.

- En la oficina de prestaciones, con cita previa.

- En cualquier oficina de registro público.

- Por correo administrativo.

Para poder realizar correctamente la solicitud, el beneficiario debe aportar la siguiente documentación:

- DNI o NIE.

- Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta donde desee percibir la prestación.

- Un justificante de rentas.

comentarios0WhatsAppWhatsAppFacebookFacebookTwitterTwitterLinkedinlinkedin
FacebookTwitterlinkedin