El consorcio ferroviario liderado por Renfe en Arabia Saudí ha registrado una significativa respuesta a la convocatoria para formar a mujeres como conductoras de trenes de alta velocidad. Un total de 38.000 mujeres saudíes han solicitado participar en el curso de formación ofrecido por el Saudi Railway Polytechnic (SRP) y Renfe, en el marco del proyecto Haramain, convertido ya en el primer corredor de la operadora pública por número de viajeros en determinados momentos del año.
La segunda convocatoria para este curso de formación, dirigida exclusivamente a mujeres, ha cerrado con 10.000 solicitudes más que la realizada en 2022. Este incremento destaca el interés de las mujeres saudíes por integrarse en el sector ferroviario.
En la primera convocatoria de 2022, 28.000 mujeres participaron en el proceso de selección, de las cuales 14.000 pasaron la primera fase y realizaron un examen en las instalaciones del SRP en la ciudad de Qassim. Finalmente, 34 mujeres completaron su formación y se convirtieron en las primeras conductoras de trenes de alta velocidad en el Medio Oriente.
Para la nueva convocatoria, los requisitos incluyen ser ciudadana saudí, tener entre 22 y 30 años, contar con una calificación educativa promedio del 70% o superior, dominar el inglés y aprobar los exámenes de ingreso. Del total de solicitantes, 35 serán seleccionadas para iniciar el curso de un año de duración, que comenzará en julio y constará de 483 horas de formación teórica y 674 horas de formación práctica, hasta que las participantes obtengan su licencia de conducción.
Desde la inauguración del servicio Haramain en 2018, que conecta las ciudades de Medina y La Meca, Renfe ha desempeñado un papel clave en la formación de conductores. Las primeras conductoras recibieron su capacitación entre 2013 y 2014 en la Escuela Técnica Profesional de Conducción y Operaciones de Renfe en Madrid. Esta iniciativa se ha ampliado recientemente mediante un acuerdo con el SRP para proporcionar formación teórica en sus instalaciones.
Renfe, a través de su filial en Arabia Saudita, también ha reclutado y formado a más de 800 saudíes para los departamentos de Servicios Comerciales, Ventas y Operaciones, contribuyendo a la inclusión de personal local en la gestión empresarial. En diciembre, Renfe recibió un reconocimiento del Reino de Arabia Saudita por su compromiso con la formación de profesionales ferroviarios locales, subrayando su liderazgo en el proceso de adaptación de esta industria al país.
La significativa participación de mujeres en este proyecto refleja un cambio notable en el mercado laboral saudí, con una mayor inclusión de mujeres en roles técnicos y operativos dentro del sector ferroviario.