Apple no sólo ha llevado la igualdad de género a sus emojis de iOS 10, sino que la compañía con sede en Cuperitno ha presentado un informe donde muestra las acciones que ha desarrollado para garantizar que todos sus empleados, independientemente del sexo o la raza, perciben el mismo salario en Estados Unidos.
Además, el documento detalla el aumento en el porcentaje de contrataciones femeninas hasta el 37%(frente al 31 del 2014), por su parte, las cifras de representantes de minorias étnicas (negros, hispanos, nativos americanos, nativos de Hawái y otras islas del Pacífico) alcanzan el 27% del total de los empleados.
Según Apple, "la compañía ha podido subsanar las diferencias de retribución entre los trabajadores blancos y no blancos y entre los hombres y mujeres en Estados Unidos". Para ello, han analizado los salarios, bonificaciones y subvenciones anuales, para así garantirazar la misma retribución.
"Hemos logrado la igualdad de remuneración en Estados Unidos. Las mujeres ganan un dólar por cada dólar que ganan los hombres. Las minorías ganan un dólar por cada dólar que ganan los empleados blancos", recogen en el escrito.
Y aunque Apple emplea mayoritariamente a hombres blancos -(54% de su plantilla), la compañía comienza a dar sus primeros pasos para alcanzar la igualdad asegurando que quiere ser "un reflejo del mundo" que les rodea.
