Convergència i Unió (CiU) defenderá el próximo martes ante el Pleno del Congreso recuperar la posibilidad de que los empleados de una empresa puedan solicitar a la autoridad laboral la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción en caso de que su empresa esté inmersa en graves dificultades que les pueden suponer "perjuicios de imposible o difícil reparación" y no adopte ninguna medida para resolver la situación.
MADRID, 11 (EUROPA PRESS) Convergència i Unió (CiU) defenderá el próximo martes ante el Pleno del Congreso recuperar la posibilidad de que los empleados de una empresa puedan solicitar a la autoridad laboral la apertura de un expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción en caso de que su empresa esté inmersa en graves dificultades que les pueden suponer "perjuicios de imposible o difícil reparación" y no adopte ninguna medida para resolver la situación.
El sindicato UGT Córdoba, a través de su Federación de Movilidad y Transportes, y como representantes de los trabajadores asalariados del taxi, va a impugnar la nueva ordenanza municipal del taxi en la capital cordobesa por la vía contencioso-administrativa, debido a que "vulnera principios y leyes fundamentales".
Un informe sobre riesgos físicos y psicosociales por agresiones en el trabajo en el sector de la atención a la discapacidad realizado por el sindicato FETE-UGT revela que cerca del 30 por ciento de los empleados del sector sufren algún tipo de agresión con frecuencia, de forma que el 10 por ciento las sufre "casi todos los días" El estudio, que se deriva de una encuesta realizada a 500 trabajadores del sector de la atención a la discapacidad para valorar la incidencia de la violencia en el trabajo destaca que en torno al 14 por ciento de ellos sufre empujones y pellizcos casi a diario, mientras que al menos una vez a la semana, el 21,79 por ellos sufre arañazos, y en torno a un 19 por ciento recibe patadas, pellizcos, tirones de pelo y empujones, entre otros.
Los peritos de la Intervención General de la Administración del Estado han entregado un nuevo informe a la juez que investiga el caso de los ERE irregulares en el que concluyen que la Junta de Andalucía concedió ayudas a 19 empresas -algunas de ellas de la Sierra Norte de Sevilla- "prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido", entre otras supuestas irregularidades.
Deutsche Bank ha lanzado un programa de formación para potenciar la especialización de sus empleados en el negocio internacional, con el objetivo de profundizar y dotar de conocimiento técnico avanzado a un total de 400 empleados de la entidad en España que atienden a pymes y clientes corporativos, según ha informado la entidad en un comunicado.
MADRID, 11 (EUROPA PRESS) Deutsche Bank ha lanzado un programa de formación para potenciar la especialización de sus empleados en el negocio internacional, con el objetivo de profundizar y dotar de conocimiento técnico avanzado a un total de 400 empleados de la entidad en España que atienden a pymes y clientes corporativos, según ha informado la entidad en un comunicado.
Los peritos de la Intervención General de la Administración del Estado han entregado un nuevo informe a la juez que investiga el caso de los ERE irregulares en el que concluyen que la Junta de Andalucía concedió ayudas a 19 empresas --algunas de ellas de la Sierra Norte de Sevilla-- "prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido", entre otras supuestas irregularidades.
Los peritos de la Intervención General de la Administración del Estado han entregado un nuevo informe a la juez que investiga el caso de los ERE irregulares en el que concluyen que la Junta de Andalucía concedió ayudas a 19 empresas --algunas de ellas de la Sierra Norte de Sevilla-- "prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido", entre otras supuestas irregularidades.
"Es el mejor futuro que puede tener la fábrica", ha dicho el presidente en funciones tras el encuentro que ha mantenido con el Comité de Empresa
Los trabajadores de Ballesteros y Moral SL, empresa de Andújar (Jaén) dedicada al comercio al por mayor de forja, han vuelto a acceder a sus puestos dentro de las instalaciones de la compañía, desde donde están realizando "lo máximo posible para que la empresa no pare".
El comité de empresa de Castilla-La Mancha Televisión exige "la disculpa y rectificación pública" de la Dirección General de Radio Televisión Castilla-La Mancha, tras acusarles de "editar y manipular las grabaciones" en las que Victoria Vigón, directora de informativos en RTVCM, aparecía insultando y menospreciando a los trabajadores de la cadena.
El sindicato CCOO instará a los trabajadores de Los Telares a que soliciten el concurso de acreedores y tiene previsto coordinar una campaña para que éstos pidan la rescisión de los contratos.
La Guardia Civil ha imputado a una mujer, vecina de Vila-real (Castellón), como presunta autora de un delito contra la salud pública, ya que supuestamente introdujo ratones en los congeladores de la empresa de alimentación en la que trabajaba cuando le comunicaron su despido, según ha informado la Benemérita en un comunicado.
Cymar Gestión Hotelera, la empresa encargada de la gestión del Gran Hotel Almería y el Hotel Embajador, ambos cerrados desde el pasado mes de diciembre, ha reconocido el despido improcedente de los empleados que se vieron obligados a abandonar sus puestos ante el cese de la actividad de la empresa, que dejó de prestar servicios hoteleros y cerró los establecimientos al inicio de la temporada baja con el pretexto de efectuar una remodelación de sus instalaciones.
Cree que las diferencias de tasas de paro entre regiones evidencia "ineficiencias" en el sistema de prestación por desempleo
Cree que las diferencias de tasas de paro entre regiones evidencia "ineficiencias" en el sistema de prestación por desempleo MADRID, 11 (EUROPA PRESS)
Los trabajadores de la empresa de extrusión de aluminio Extruperfil han pedido a los administradores concursales de la empresa que los salarios atrasados, que suman unos 100.000 euros, no se incluyan en el concurso y se abonen conforme al convenio.
El Patronato del Museo de Arte Contemporáneo Esteban Vicente, con sede en Segovia, ha acordado el despido de la mitad de su plantilla, compuesta por diez trabajadores, y ha destituido como parte de esta medida a su directora, Ana Martínez de Aguilar.
La tasa de paro en Grecia ha subido en el primer trimestre de 2015 hasta el 26,6%, lo que supone cinco décimas más que el 26,1% que registró en los tres meses anteriores y su segundo incremento consecutivo, según informó la oficina estadística helena en un comunicado.
Los trabajadores de las ITV de Grupo Itevelesa de Castilla y León mantendrán mañana la novena jornada de huelga, mientras que el sábado, 13 de junio, será un paro parcial de 11 a 14:00 horas, según ha informado CCOO en un comunicado recogido por Europa Press.
ATENAS, 11 (EUROPA PRESS) La tasa de paro en Grecia ha subido en el primer trimestre de 2015 hasta el 26,6%, lo que supone cinco décimas más que el 26,1% que registró en los tres meses anteriores y su segundo incremento consecutivo, según informó la oficina estadística helena en un comunicado.
Los trabajadores de Bodybell han rechazado las propuestas de la empresa, que ha ofrecido a los 445 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) una indemnización aplazada de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, al tiempo que han solicitado la presentación de un plan de viabilidad de futuro "creíble", según han informado fuentes sindicales.
El fabricante francés de componentes para automóviles Faurecia tiene intención de cerrar a finales de año su planta de Nompatelize, situada al Este de Francia, lo que supondrá la supresión de 78 puestos de trabajo, según informó la empresa.
Los trabajadores de Bodybell han rechazado las propuestas de la empresa, que ha ofrecido a los 445 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) una indemnización aplazada de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, al tiempo que han solicitado la presentación de un plan de viabilidad de futuro "creible", según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
MADRID, 11 (EUROPA PRESS) Los trabajadores de Bodybell han rechazado las propuestas de la empresa, que ha ofrecido a los 445 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) una indemnización aplazada de 20 días por año trabajado con un máximo de doce mensualidades, al tiempo que han solicitado la presentación de un plan de viabilidad de futuro "creible", según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Gijón ha alertado este jueves de problemas en la privatización del servicio de atención al cliente de la Agencia Local de Empleo, donde los empleados de la empresa adjudicataria, Morcuera, Peonajes y Servicios Auxiliares, S.L., llevan meses sin cobrar.
Propone prescindir de 400 locales y de 2.000 empleados sólo de la antigua caja
La selección de trabajadores afectados por un despido colectivo en función de su edad próxima a la jubilación "es un criterio adecuado y proporcionado", según defiende el Tribunal Constitucional en esta sentencia de 13 de abril de 2015.
Inditex mejora sus cifras en España y continúa creciendo en el exterior para consolidar su liderazgo. En un panorama laboral dramático la compañía hizo una gran contribución al crear 1.671 puestos de trabajo en España.
