Viajes El Corte Inglés ha anunciado un acuerdo con los sindicatos Valorian y Comisiones Obreras (CC OO) para la reordenación de su plantilla de los servicios centrales y otras áreas, que afectará finalmente a 430 personas, el 7% de una plantilla de 6.000 trabajadores.
Entre el personal afectado se incluyen 150 empleados mayores de 59 años a 31 de diciembre de 2025 y que podrán acogerse a una baja voluntaria dentro de un plan que apuesta por la desvinculación no forzosa.
Al plan de bajas podrán adherirse "voluntariamente y en condiciones más favorables" aquellas personas que cumplan los requisitos acordados con la representación legal de los trabajadores.
Tras alcanzar este acuerdo, se ha iniciado "bajo las mismas premisas" un proceso similar con los representantes de los trabajadores de la filial Tourmundial para concluir el proceso de reordenación del Grupo Viajes El Corte Inglés. La compañía ha explicado que el objetivo de esta reestructuración de la plantilla es "potenciar la red comercial y reforzar la atención y el servicio del cliente".
El sindicato Valorian explicaba ayer que la empresa había accedido a reducir el plan de 520 a 460 personas afectadas, si bien reclamaba reducir "todavía más" la cifra.
Por su parte, desde CC OO han destacado que el acuerdo alcanzado esta madrugada para el procedimiento de traslados y bajas en Viajes El Corte Inglés ha sido fruto de una intensa negociación. "No hemos logrado todo lo que queríamos, pero llegados al punto en el que ya no había más margen negociador, y tras lograr algunos últimos avances importantes, CC OO hemos optado por firmar, pues creemos sinceramente que esta es la mejor contribución que podemos hacer a la plantilla", ha indicado fuentes de la sección sindical de CC OO en Viajes El Corte Inglés.