La cadena francesa de supermercados Alcampo distribuyó entre su plantilla el año pasado unos 33,67 millones de euros en concepto de primas y acciones a través de los planes de reparto de beneficios y remuneraciones variables.
Más de 15 millones de euros de esta cantidad fueron entregados directamente en concepto de "reparto de beneficios" a los 17.500 trabajadores de la compañía que están integrados en nuestro país en su plan de accionariado voluntario, instaurado en España en 1996.
Además del accionariado, Alcampo cuenta con programas para reconocer económicamente el trabajo individual y de equipo, habiendo otorgado en este marco 18,46 millones de euros, de los que 2,35 millones fueron acciones y 16,11 en moneda.
Según indica Patricia González, directora de Recursos Humanos de la compañía, "para Alcampo, desde siempre, compartir ha sido un valor transversal que ha acompañado la evolución de nuestra compañía y sobre el que se desarrollan políticas, programas y acciones que van creciendo y progresando a lo largo de los años".
Con esta iniciativa, la filial española de la cadena francesa Auchan eleva casi un 8% el presupuesto destinado a premiar a su plantilla respecto al año pasado, cuando repartió un total de 31,2 millones de euros.
