La firma de un convenio de ámbito nacional en el comercio textil se ha encontrado con un obstáculo que dificulta la posibilidad de alcanzar un acuerdo. Aunque las grandes empresas agrupadas en la patronal Arte –Inditex, H&M, Mango, Primark, Uniqlo y Tendam, entre otras– están decididas a establecer un nuevo marco en las relaciones laborales, las fuertes diferencias salariales existentes actualmente en los convenios provinciales no lo van a poner fácil.
Según explican fuentes de CCOO, el problema radica en que hay provincias donde el salario base es de solo 16.000 euros, mientras que en otras alcanza los 22.000. Los sindicatos plantean que haya una equiparación al alza en el nuevo convenio, pero eso significaría que habría que subir en algunos casos los sueldos hasta el 37,5% y eso es algo a lo que la nueva patronal no está dispuesta.
CCOO, que buscará una propuesta conjunta con el resto de las organizaciones sindicales representadas en la mesa de negociación, hace especial hincapié en torno a dos puntos que considera clave: "la homologación al alza de las condicionales laborales más ventajosas ya recogidas en cualquiera de los convenios colectivos que ya están en vigor, y el ofrecimiento de garantías, tanto a presentes como a futuro, de la mejora de las condiciones de las que actualmente disfrutan los trabajadores del sector".
Más de 110.000 trabajadores afectados
El objetivo pasa, en este último sentido, por reducir la jornada laboral y mejorar las condiciones para la conciliación. El nuevo convenio estatal del comercio textil afectará a unos 110.000 trabajadores, según las estimaciones de los sindicatos. Actualmente, Arte agrupa en total a 16 empresas, que emplean a 45.000 trabajadores en 40 cadenas distintas. A la espera todavía de la propuesta sindical, los representantes de los trabajadores rechazan por ahora la que ha llevado a cabo la patronal textil porque consideran que plantea retrocesos en las condiciones laborales firmadas ya en los convenios provinciales, como la obligación de trabajar en domingos y festivos.
"Está muy lejos de lo que debe ser un convenio moderno que regule las condiciones laborales y sus peculiaridades en este sector. Si la patronal pretende rebajar en este proceso negociador las condiciones laborales de los trabajadores del textil, se equivocará de plano. Así no se hace sector", recalcan desde CCOO. Este sindicato cuenta con ocho representantes en la mesa de negociación; UGT tiene cinco; Fetico uno, el sindicato nacionalista gallego CIG otro y el vasco, ELA uno más.
El nuevo convenio del comercio textil, liderado por la nueva patronal Arte, busca homogeneizar las condiciones de los trabajadores de las tiendas de grandes marcas de ropa en toda España. De este modo, alcanzaría, como mínimo, a 66 grandes empresas del sector, pues se dirigiría a compañías que cuenten con una superficie de venta física total superior a 3.500 metros cuadrados a nivel nacional, tiendas físicas en, al menos, tres comunidades autónomas, o más de 400 empleados.