Heineken España ha confirmado que ha llegado a un acuerdo con los sindicatos de la empresa para activar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 127 personas "por causas organizativas".
El acuerdo, que ha sido ratificado por el 85% de la plantilla, afectará a casi todas las áreas de la empresa y "fieles a nuestros principios de bienestar y preocupación por nuestros equipos, prácticamente todas las salidas serán prejubilaciones", ha avanzado la cervecera esta mañana.
La reestructuración organizativa se engloba en un plan de eficiencias en fábrica, una reordenación del equipo comercial, con el que la cervecera "pretende mejorar su competitividad y afianzar su agilidad y capacidad de adaptación para dar respuesta a las nuevas necesidades de consumidores y clientes en un contexto marcado por un entorno económico volátil e incierto".
Este argumento se justifica si se tiene en cuenta que la compañía cerró el pasado con unos beneficios de 141,1 millones de euros en España tras haber logrado disparar sus ventas un 15% respecto al 2021. Estos resultados, que casi duplican las ganancias de 75 millones del ejercicio anterior, según la cervecera, se debieron al impacto positivo de su mix de marcas y canales, así como una buena evolución de sus referencias premium, entre las que destacó El Águila.
En la actualidad, la filial española de la multinacional holandesa cuenta con 1.434 empleados en nuestro país y un portafolio de 300 marcas y 80 variedades en todo el mundo.
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