Opinión

Planes de pensiones poco competitivos

Necesaria reconversión en la industria tradicional de los planes de pensiones

Los planes de pensiones individuales salen mal parados en la comparativa con sus homólogos de empresa. En cuanto a rentabilidad, la ventaja que muestran los planes de empleo no es meramente puntual.

Al contrario, estos vehículos no sólo obtienen más rendimiento en el corto plazo; también en los últimos 25 años sus resultados son en promedio superiores en 1,3 puntos anuales, pese a asumir más riesgo en la gestión que los planes individuales. Estos últimos, además, muestran otra desventaja como son unas comisiones mayoritariamente más altas que el 0,5% que el Gobierno fijará a los futuros planes de empresa de promoción pública. La industria tradicional de planes de pensiones está abocada a una honda reconversión si quiere ser competitiva.

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