El Gobierno ultima un plan de contratos de relevo para la industria

Madrid, 27 nov (EFE).- El Gobierno ultima un cambio en las condiciones del contrato de relevo para el sector industrial que afectará, fundamentalmente, al de automoción y que se espera que entre en vigor el próximo 1 de enero y se extienda hasta finales de 2022, según han señalado a EFE fuentes sindicales.

En este sentido, los sindicatos reclaman al Ejecutivo, con el que están negociando desde antes del verano, que la nueva medida se implemente "cuanto antes" ya que las prórrogas de los contratos relevo de las empresas acaban el 31 de diciembre.

Además, según indican las mismas fuentes, el objetivo de la nueva medida es volver a las condiciones anteriores a la reforma de 2011, cuando se introdujeron modificaciones en la Ley de Pensiones, tal y como ha avanzado hoy el diario El País.

Aunque los sindicatos reclaman que los contratos relevo se extiendan para el conjunto del sector industrial -afectará a los puestos de trabajo vinculados a la cadena de producción- se espera que tenga un impacto fundamentalmente en el sector de la automoción.

De hecho, los sindicatos calculan que la medida, que está liderando el Ministerio de Industria, se podrá extender a cerca de 7.000 trabajadores del sector de la automoción hasta 2022.

La edad para poder acogerse a la jubilación parcial vinculada a esos contratos relevo se ha fijado en 61 años, y será necesario acreditar 33 años de cotización y una antigüedad mínima de 6 años en la compañía, según indican los sindicatos.

Este mecanismo permitirá a los trabajadores cobrar el 100 % de la jubilación, aunque inicialmente deberán trabajar un tiempo equivalente al 25 % de la jornada que se espera que se pueda acumular al principio.