Sevilla, 30 nov (EFECOM).- Los trabajadores de Caja San Fernando de Jerez y Sevilla y El Monte de Huelva y Sevilla aplauden la fusión de ambas entidades, cuyo protocolo aprobarán esta tarde las asambleas, y consideran que puede ser un modelo para futuras fusiones de cajas.
En declaraciones a Efe, el secretario del sector ahorro de la Federación de Servicios de UGT, Cecilio Fructuoso, apuntó que el pacto de fusión, en lo que concierne a los empleados de las cajas, "ha sido, sin lugar a dudas, afortunadamente bueno" y consideró que "es un buen modelo de cómo deben hacerse las cosas".
Añadió que una de las condiciones básicas por las que los sindicatos aceptaron la fusión de las dos cajas andaluzas fue "que no hubiera ningún despido o disminución de la plantilla" y reiteró que ésta fue, "desde el primer momento, una condición sine qua non".
Según los últimos datos de la Confederación Española de las Cajas de Ahorro a 31 de diciembre de 2005, El Monte y Caja San Fernando de acumulan el 47 por ciento de sus 785 oficinas en la provincia de Sevilla y copan el 49,73 por ciento de todas las sucursales de las cajas que operan en esta provincia.
Ambas entidades, suman 369 oficinas en la provincia de Sevilla, de las cuales 166 corresponden a El Monte y 203 a Caja San Fernando.
El secretario del sector ahorro de la Federación de Servicios de UGT apuntó que las fusiones de cajas ya se han realizado en distintos puntos de España "y al final, el cliente es el que sale beneficiado porque tiene más sucursales".
Sin embargo, matizó que "si cierra alguna oficina -que no se sabe- la gerencia es la que tiene que decidir si le sobran o hace falta", pero esto no es problema.
Además, si fuera necesario reubicar algún trabajador en oficinas fuera de Andalucía "se haría con su consentimiento, respetando rigurosamente sus condiciones de trabajo", por lo que aseguró que "no habrá desplazamientos traumáticos de ningún tipo".
Por otra parte, Fructuoso explicó que la fusión ha permitido acotar la temporalidad en el 4 por ciento, igualar las pagas por arriba y subir la aportación extraordinaria al plan de pensiones. EFECOM
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