El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Sebastián Albella, ha anunciado que el organismo someterá a consulta pública el próximo mes de enero la modificación del código de buen gobierno de 2015, que contemplará cambios en las recomendaciones sobre la diversidad de género en los consejos y sobre la información que las cotizadas deben proporcionar respecto a los motivos de los ceses y dimisiones, las cantidades que abonan por los pactos de no competencia postcontractual o la detección de prácticas irregulares, entre otros.
Durante el evento de celebración del décimo aniversario de Emisores Españoles, patrocinado por KPMG y BME, Albella ha recordado que el organismo pretende modificar algunas recomendaciones que han generado problemas de adaptación, así como otras que deben adaptarse a las modificaciones legales.
Aunque Albella ha asegurado que la intención de la CNMV es "no alterar mucho el código", al considerar que la estabilidad normativa "es un valor en sí mismo y hay que dejar que las recomendaciones que producen las instancias reguladoras produzcan su efecto y se constaten los resultados de su aplicación", ha reconocido que la modificación será, finalmente, "algo más amplia de lo previsto".
El presidente de la CNMV ha avanzado que la revisión del código modificará la recomendación de que los consejos de administración de las cotizadas cuenten con un porcentaje del 30% de mujeres en 2020. "Estamos llegando a 2020 y es obvio que esa recomendación hay que modificarla", ha explicado Albella, quien ha preferido no revelar en qué sentido se realizará el cambio.
La CNMV, que desde hace dos años publica un informe específico sobre la composición de los consejos de administración en términos de diversidad de género y la presencia de altas directivas en las sociedades, ha detectado que la situación es "especialmente relevante" en el caso de las consejeras ejecutivas y las altas directivas.
En este sentido, el organismo quiere incluir expresamente en su recomendación que las políticas de promoción de la diversidad, incluida la de género, incluyan medidas o actuaciones dirigidas a incrementar el número de altas directivas en las compañías.
Otras modificaciones que quiere introducir la CNMV en el código de buen gobierno se refieren a la información que las sociedades deben aportar sobre los motivos de las dimisiones y ceses de los consejeros, así como sobre las cantidades que las empresas abonan en virtud de pactos de no competencia postcontractual, una cuestión que "ha dado lugar a bastantes dudas y vacilaciones", ha reconocido Albella.
