El Gobierno incluye la Ley de Presupuestos y la obligación de hacer debates electorales en el Plan Normativo de 2025

El Consejo de Ministros aprobó este martes el nuevo Plan Normativo para 2025. Este documento incluye todas las leyes y decretos que el Gobierno pretende sacar adelante este año. Entre las normas, destaca que el Ejecutivo prevé aprobar la Ley de Presupuestos, aunque no especifica de qué ejercicio, ya que el año pasado también incluyó en el Plan normativo de 2024 aprobar los Presupuestos de 2025, sin éxito.

Como novedades, se reformará la Ley Electoral para que sea obligatorio que se realice, al menos, un debate electoral por cada campaña de comicios en la televisión pública y los partidos con representación política que no vayan, deberán justificar de forma motivada la decisión. También incluirá la Ley por la que el Estado asume parte de la deuda de las CCAA.

El Plan de 2025, que se publicará en los próximos días en el BOE, incluye un total de 199 normas, de las que 16 serán leyes orgánicas, 43 serán leyes ordinarias y 140, reales decretos. Es decir, hasta el 70% de las normas se sacarán adelante a través de este figura que elude el control y el debate parlamentario. Sin embargo, este porcentaje tan alto de decretos no es novedad, ya que el Plan de 2024 contaba con 198 iniciativas, de las que 6 eran leyes orgánicas, 43, ordinarias, y 149, también reales decretos.

Finalmente, se excedieron, ya que el Ejecutivo llegó a aprobar hasta 541 reales decretos y 11 reales decretos-ley por la DANA.

Según ha informado el Ministerio de Presidencia, Justicia y Relación con las Cortes en un comunicado, nueve de las normas previstas forman parte del Plan de Acción por la Democracia. En este marco, se aprobará la Ley orgánica reguladora del derecho de rectificación, la Ley orgánica de gobernanza de los servicios digitales y los medios de comunicación o la Ley de publicidad y comunicación institucional.

En el ámbito económico y de las relaciones laborales, se incluyen la ley para el buen uso de la IA o para la reducción de la duración de la jornada laboral.