Ascom presenta Ciscom , una certificación de sostenibilidad y 'compliance'

Ciscom proporciona un conjunto de conocimientos y habilidades especializados para que los compliance officers puedan identificar y gestionar riesgos asociados a la sostenibilidad, asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y fomentar prácticas empresariales responsables.

La Asociación Española de Compliance (Ascom) ha presentado la Certificación Internacional en Sostenibilidad y Compliance (Ciscom). Se trata de una nueva certificación ofrecida a la comunidad del Compliance.

El presidente de Ascom, José Zamarriego, ha comentado en la presentación que se trata de "una iniciativa fruto de la perseverancia y el compromiso con los principios y valores de la Ascom, destacando el principio de profesionalidad y la importancia de adquirir nuevos conocimientos para tomar decisiones mejor informadas".

Ciscom se basa en el prestigio y valor de certificaciones previas de Ascom (Cescom e Icecom), que tienen una efectividad contrastada en la formación de profesionales del compliance.

En el ámbito del cumplimiento normativo se espera que Ciscom continúe y amplíe este estándar, siendo una certificación con proyección internacional, que Ascom busca que sea reconocida por los empleadores como referencia en el conocimiento de la materia y mantenerse a la vanguardia con materiales sólidos y actualizado.

Se trata de la primera certificación en español en su categoría, diseñada para dotar a los profesionales de las herramientas necesarias para enfrentar los retos de sostenibilidad y compliance en un entorno empresarial en constante transformación.

Su principal propósito dentro del panorama actual es capacitar a los profesionales para liderar la gobernanza ESG (medioambiente, social y gobernanza), gestionar riesgos climáticos y apoyar la transición energética dentro de las organizaciones.En el acto de presentación de la nueva certificación.

Lucía Sánchez-Ocaña, de Qualitas Energy y vicepresidenta de Ascom, ha explicado que "la desinformación y el desconocimiento en materia de sostenibilidad pueden suponer un reto para las organizaciones que debe gestionar el compliance officer" para garantizar la estabilidad interna ante un escenario global desfragmentado que podría generar desventajas competitivas".

Por ello, ha señalado que considera vital aplicar estrategias internas que identifiquen los riesgos en sostenibilidad y establecer medidas proporcionadas dentro del programa de Compliance para mitigarlos correctamente.

Paula García Arango, del Grupo ACS y miembro de la junta directiva de Ascom, ha resaltado "la magnífica oportunidad que tienen los profesionales del compliance para actualizar sus conocimientos en materia de sostenibilidad con el fin de ofrecer a sus organizaciones un modelo de gobernanza del Compliance más robusto".

También ha señalado que "esto fortalecerá la supervisión que el órgano de gobierno debe tener del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y los códigos internos de conducta. Para ella, el órgano que rija la función de Compliance debe basarse en la transversalidad y la integración de las distintas funciones de supervisión para disminuir los riesgos de naturaleza no financiera".

Aida Rodríguez Moral, de Valora, ha destacado que, a pesar de propuestas de desregulación en América, el riesgo ESG sigue siendo un factor clave que puede desencadenar riesgos financieros, litigios y amenazas severas para la continuidad de los negocios. Ha subrayado también quela imprescindibilidad de un marco sólido de control y regulación para garantizar la rentabilidad de las empresas y proteger a consejos, inversores y consumidores. Ha apelado al espíritu de la ley, recordando que la propuesta de ley Ómnibus forma parte del Clean Industrial Deal de la UE, destinado a revitalizar y descarbonizar la industria, reducir la dependencia del gas y garantizar una energía más económica y segura mediante la reducción de cargas administrativas.

Víctor García, de Bankinter, ha compartido las iniciativas del banco para impulsar un modelo menos intensivo en carbono dentro del tejido empresarial, como la creación de un rating climático para pymes y un acuerdo para promover la movilidad sostenible. También ha resaltado la esencialidad de impartir formación específica en sostenibilidad dentro de las empresas, ya que es una materia regulada y cada vez más transversal.

Cristina Ysasi-Ysasmendi Pemán, de Ignis, ha asegurado que implantar un sistema de sostenibilidad y compliance en una empresa en rápido crecimiento es un reto, ya que el negocio suele ir un paso por delante. "Sin embargo -ha advertido-, que también lo ve como una oportunidad para integrar esta necesidad en todas las áreas y que el cumplimiento forme parte de la cultura de la compañía.