Las innovaciones digitales enfrentan constantemente a las empresas a nuevos retos, como cubrir adecuadamente aquellos puestos de trabajo que requieren nuevas capacidades tecnológicas.
Según Prodware, en España existe una profunda brecha entre la oferta y la demanda laboral en el sector tecnológico. Afirman que se publican 8.000 ofertas de empleo al mes relacionadas con las TIC -al año cerca de las 100.000- y el número de profesionales del sector es de poco más de 70.000, una cifra que desde la consultoría internacional consideran "limitada". "Por supuesto que se genera talento, pero es insuficiente y está absolutamente condicionado por la sobredemanda", explica María Jesús Llorente, directora de marketing y ventas en Prodware España.
Para la directiva de Prodware, los factores que motivan la escasez de talento radican en la falta de formación específica y la ausencia de previsión de futuro. "Tenemos un déficit educativo en ciencias y en digitalización. Además, tanto en el sector público como en el privado, se ha trabajado con un enfoque a corto plazo. Las prioridades son siempre los objetivos anuales de la empresa, los presupuestos académicos... Esto es tremendamente perjudicial para la creación de una base consistente de talento tecnológico", señala Llorente.
Dificultad para retener
Las tecnológicas no sólo tienen impedimentos para incorporar nuevos perfiles a sus plantillas, sino que también les resulta complicado retener el talento que ya poseen. Para Llorente, una de las principales razones es la desatención hacia los intereses de los trabajadores por parte de las cúpulas empresariales. "Las organizaciones nos hemos centrado en crecer y hemos dejado en un segundo plano retener a nuestros mejores profesionales. Es imprescindible que entendamos qué necesitan y qué demandan para que sigan creciendo con nosotros". Desde Prodware auguran un futuro profundamente digitalizado y mecanizado y recomiendan a los perfiles candiatos desarrollar aquellas capacidades humanas inalcanzables para las máquinas. "Nuestro 'hemisferio derecho' será cada vez más importante, la parte más intuitiva, emotiva, relacional y creativa", reflexiona Llorente.
