Más del 40% de las empresas recurre a las promociones internas de sus propios empleados o de compañías filiales antes que a la contratación directa y externa de personal, según un estudio realizado por la escuela de negocios ESCP Europe entre las principales multinacionales asentadas en España.
El informe revela que las compañías utilizan la promoción interna como fórmula de motivación entre sus empleados con el objetivo de incentivarles y hacerles partícipes del proyecto empresarial, "especialmente ahora que muchos jóvenes temen por sus puestos de trabajo".
Asimismo, ESCP Europe asegura que, ante la incertidumbre de la economía y los mercados, las empresas prefieren detectar y promover el talento dentro de la propia compañía antes que buscarlo fuera, "ahorrando los costes generalmente astronómicos que conllevan los nuevos fichajes".
