Empresas y finanzas

Un total de 122 empleados de Caixabank se adhiere al plan de salidas voluntarias

  • Percibirán un 70% del sueldo durante los próximos seis años

Un total de 122 empleados de CaixaBank se han adherido al último plan de desvinculaciones voluntarias incentivadas que el banco abrió en noviembre de este año, según han asegurado fuentes sindicales y del banco.

Se trata de empleados de toda España nacidos en 1961 o antes que todavía no se habían acogido a ediciones anteriores de este plan, y que percibirán un 70% del sueldo durante los próximos seis años.

Durante ese tiempo, CaixaBank pagará a esas personas ese porcentaje de la retribución fija anual bruta percibida en los 12 meses anteriores a la desvinculación de la entidad y las cuotas de un convenio especial con la Seguridad Social que suscribirán estos empleados.

Estas condiciones de salida se establecieron en el acuerdo laboral sellado en 2017, el mismo en el que se pactó con los sindicatos abrir en horario de mañana y tarde un total de 290 oficinas del nuevo modelo comercial, entre ellas las llamadas Store. Entonces se identificaron un total de 572 trabajadores que cumplían el requisito de edad para acogerse a estas salidas voluntarias.

Esta última propuesta de desvinculaciones es la segunda que se abre este año, y las 122 personas que se han adherido a ella abandonarán el banco el próximo 31 de diciembre. En el primer trimestre hubo una primera oferta de desvinculaciones voluntarias con esas mismas condiciones laborales, y se apuntaron a ella un total de 49 empleados.

En los últimos años, CaixaBank ha llevado a cabo diversos planes de salidas voluntarias o ajustes de plantilla que se han cubierto con voluntarios con el fin de adaptar su estructura a la nueva realidad bancaria, marcada por la digitalización y la reducción de oficinas.

A finales de noviembre, CaixaBank presentó en Londres su plan estratégico hasta el año 2021, que prevé el cierre de unas 821 oficinas urbanas, un 18 % de la red actual, y dio por supuesto que habrá un ajuste de plantilla, aunque no ha precisado por ahora su alcance.

Los sindicatos de CaixaBank temen que este banco tendrá que presentar un ERE para llevar a cabo el ajuste de oficinas y de personal anunciado hasta 2021, y avisan de que la representación de la plantilla no aceptará salidas forzosas de personal. La plantilla de este banco está formada por unas 32.000 personas, incluyendo tanto la red de oficinas como los servicios centrales.

WhatsAppWhatsApp
FacebookFacebook
TwitterTwitter
Google+Google plus
Linkedinlinkedin
emailemail
imprimirprint
comentariosforum3
Publicidad
Otras noticias
Contenido patrocinado

mariano
A Favor
En Contra

Por mi como si cascan todos. Panda de lameculos, rastreros, mentirosos y estafadores. Faine dejanos ya, Dios acojelo ya con Gortazar y Alcaraz

Puntuación 2
#1
Paula
A Favor
En Contra

Pésimo banco, pésima atención al cliente, chuleria, despotismo y falta de preparacion en los empleados.

Comisiones abusivas, fallos reiterados en la web del banco, transferencias perdidas, este banco tercermundista deberia ser sancionado y no se lo recomiendo a nadie porque lo he sufrido muchos años. Todo el mundo que ha sido cliente habla horrores de este pseudobanco

Puntuación 0
#2
Jordi
A Favor
En Contra

Ojalá se apuntaran a ese plan todos los empleados de ese ruin banco lazi.

He estado unos días de vacaciones en Nueva York y en pleno Times Square se podía contemplar en las gigantescas pantallas de Led un anuncio publicitario infectado de nacionalismo pestilente patrocinado por Caixabank, que podría firmar cualquiera de los subvencionados medios golpistas.

Puntuación -3
#3