Evo Banco se mantiene firme en su propuesta de recortar un 60% la plantilla del banco y quedarse solo con cinco oficinas en toda España. Ante la rigidez de la entidad en las dos conversaciones mantenidas hasta el momento con los representantes de los trabajadores, fuentes sindicales aseguran a este diario que van a llevar el ERE a los tribunales, ante la falta de "buena fe" en las negociaciones.
De momento, los principales sindicatos están de acuerdo en que la respuesta más inmediata también pasa por las movilizaciones y ya preparan huelgas, con el calendario aún por definir, para las próximas semanas. Las mismas fuentes aseguran que los agresivos recortes que propone la entidad no responden a baja rentabilidad o a un exceso de plantilla a raíz de una integración. "Directamente, han planteado pasar el modelo de un banco normal a un banco online y sobra gente", explican.
Evo Banco comunicó el pasado 31 de octubre su intención de cerrar 39 de las 44 oficinas que tiene, manteniendo solo una en las cinco principales ciudades españolas: Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia y Bilbao. Respecto a la plantilla, pretende reducir el número de empleados de 450 a 180.
El banco justificó estos ajustes bajo el argumento de subirse al caballo de la digitalización y aprovechar las ventajas que ofrecen las nuevas tecnologías para dar servicio a los clientes, independientemente del punto geográfico en el que se encuentren.
