Madrid, 14 sep (EFECOM).- La compañía de servicios tecnológicos, especializada en outsourcing (externalización de servicios) ha ofrecido la prejubilación voluntaria a 12.000 trabajadores de Estados Unidos, mayores de 50 años y considerados no estratégicos, medida que no se plantea en Europa, informaron fuentes de EDS.
La medida se ha planteado para mejorar la estructura de costes y la competitividad de la multinacional que ya hizo que en 2004 planteará una regulación de empleo para 9.000 trabajadores que fue aceptada, finalmente, por el 16 por ciento de los mismos (unos 1.440 empleados).
En Estados Unidos trabajan 50.000 de los 135.000 que la multinacional tiene en el mundo, y la medida puede suponer unos costes de entre 70 y 130 millones de dólares aunque se conocerán con más precisión a primeros de noviembre cuando conozcan el alcance de aceptación de la medida.
Fuentes de EDS Europa explicaron a EFE que los trabajadores tienen de plazo hasta el 30 de octubre para tomar una decisión y que la prejubilación sería efectiva a partir del 30 de noviembre.
En España trabajan más de 3.400 que se concentran en Barcelona y Valencia y sobre los que no se plantea ningún tipo de medida de regulación.EFECOM
aigb/mdo
