Deutsche Telekom propone recorte salarial 12% para evitar despidos hasta 2010

(añade más información del sindicato ver.di y de Deutsche Telekom)

Fráncfort (Alemania), 17 abr (EFECOM).- La compañía alemana de telecomunicaciones Deutsche Telekom ha propuesto una reducción salarial del 12 por ciento en los próximos dos años y medio para unos 50.000 empleados de servicios y se compromete a evitar despidos hasta 2010.

La empresa germana anunció hoy esta oferta después de aplazar la pasada noche las negociaciones con el sindicato del sector servicios ver.di, que ha llamado a interrumpir el trabajo durante todo el día a 1.300 empleados de Deutsche Telekom en varias ciudades del Estado federado de Hessen (oeste de Alemania), entre ellas Fráncfort.

El directivo de ver.di Lothar Schröder dijo que este sindicato ha rechazado la propuesta que hizo la dirección de la compañía, porque carece de contenido y supone una pérdida en los salarios del 40 por ciento, según sus propios datos, por lo que planteará ir a una huelga más amplia a la comisión negociadora.

Deutsche Telekom quiere trasladar a partir del 1 de julio 50.000 empleos a tres empresas externas de servicios con menores costes, bajo la dirección de una nueva filial que se llamará T-Service.

Además, Deutsche Telekom, que consideró que se produjo un acercamiento en la cuarta ronda de negociaciones con los representantes de los empleados, contempla la posibilidad de crear nuevos puestos de trabajo en los próximos años pero con salarios más bajos.

El director financiero de la compañía, Karl-Gerhard Eick, dijo hoy en una rueda de prensa que Deutsche Telekom ejecutará su plan incluso si no hay acuerdo con los sindicatos y dará pasos legales si se amplían las huelgas de advertencia.

Desde la semana pasada, varios miles de trabajadores han participado en las huelgas de advertencia convocadas por el sindicato ver.di para protestar en contra de los planes de reestructuración de Deutsche Telekom en Alemania.

El sindicato quiere lograr que Deutsche Telekom garantice que los trabajadores afectados por el traslado sigan protegidos por el convenio colectivo.

La mayor compañía de telecomunicaciones de Europa quiere llevar adelante esta medida, que incluye salarios más bajos y horarios laborales más largos, incluso sin el acuerdo del sindicato, para ahorrar hasta 900 millones de euros (1.215 millones de dólares) y mejorar la calidad de sus servicios.

Deutsche Telekom ha sufrido una notable caída del número de clientes en su unidad de telefonía fija en Alemania en los últimos cuatro años.

Además, Deutsche Telekom redujo en 2006 el beneficio neto consolidado hasta 3.900 millones de euros (5.148 millones de dólares), un 17 por ciento menos que en 2005, debido a que los costes de los recortes de personal le llevaron a la zona de los números rojos en el cuarto trimestre del año.

Además, la firma alemana quiere vender su filial española Ya.com para concentrarse en las actividades estratégicas.

Las acciones de Deutsche Telekom cerraron hoy en la bolsa de Fráncfort con una subida de un 0,75 por ciento, hasta 13,39 euros. EFECOM

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