Empresas y finanzas

Telefónica ultima un plan de bajas en España que afectaría hasta un máximo de 4.000 personas

  • En su anterior plan ofrecía a los trabajadores casi un 70% del salario
  • Orange y Vodafone han protagonizado también sendos EREs

Telefónica valora el lanzamiento de un nuevo plan de salidas voluntarias para sus trabajadores en España ante las duras condiciones del mercado español y su viraje hacia el low cost, confirmaron a Europa Press en fuentes conocedoras de la medida. El plan de salidas podría abarcar de 2.000 a 4.000 personas, según ha podido saber este medio.

La empresa no ha hecho comentarios ante la publicación de la información, adelantada por El Confidencial, mientras que desde los principales sindicatos (UGT Y CCOO) se traslada que no hay ninguna mesa de negociación ni han sido convocados a negociar ningún proceso similar por el momento. "Oficialmente no hay nada", resumía en un comunicado difundido esta mañana UGT.

Los sindicatos reclaman a Telefónica que abra una mesa de negociación antes de fin de año para poder abordar el nuevo Plan de Suspensión Individual (PSI). En el anterior plan, Telefónica ofrecía a los trabajadores casi un 70% del salario, el 100% de su pago a la cotización social y el mantenimiento del seguro médico.

Telefónica y los sindicatos pactaron durante el verano la renovación del convenio que incluía el piloto de jornada de cuatro días y la recuperación del teletrabajo, pero no se ha abordado este asunto.

Telefónica presentó unos resultados mejores de lo esperado en el tercer trimestre, pero ensombrecidos por un menor beneficio bruto de explotación (Ebitda) en España, que provocó una caída en bolsa de la que se ha recuperado en sesiones posteriores, ya que ha subido un 7% en la última semana y durante la sesión de este jueves sus acciones se mantienen en 'verde'.

Rivales en España

Sus principales rivales en España, Orange y Vodafone, han protagonizado sendos expedientes de regulación de empleo para 400 y 442 salidas, respectivamente, lo que llevó a UGT a denunciar que la tendencia al low cost del sector se estaba traduciendo en pérdidas de empleo.

Ambas compañías han terminado primando la voluntariedad tras negociar el expediente con los sindicatos, si bien el periodo de adscripciones al proceso de Vodafone no ha comenzado, con lo que aún no se puede aventurar si se llenarán las plazas sin despidos forzosos.

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Comentarios 9

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Nicaso
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El cuento de nunca acabar. Un sector de primera fila donde la captura del cliente termina siendo una pelea en la que pierden todos. Los precios de los servivios de telecomunicaciones están tirados y esto no favorece ni al propio cliente y menos a las empresas. Por otro lado, Telefónica debe terminar de ser el patito feo subyugado por una legislación que la somete a una competencia desigual.

Hoy todo el sector de las operadoras no da tanto empleo como Telefónica en otros tiempos, así que en este campo no hemos adelantado nada. Competencia si pero de este modo no.

Puntuación 26
#1
Invertir pa qué pa na.
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Competir aquí es más difícil que allanar el desierto, con mas de cincuenta operadoras de las que solo invierten media docena porque las otras son parásitos, además de que regulación obliga a la exmonopolio a ceder si o si todo a las otras, tanto red de antes como red nueva durante tres años mas, ceder contenidos premium de televisión durante tres años más, rebajar un 20% el paso por sus canalizaciones a las otras operadoras. Veinticinco años el sector liberado pero tiene que ceder hasta el papel higiénico.., a las otras cuarenta operadoras poco o nada les ha subido la luz, no piden permisos, no tienen apenas empleados... Invierte tú que a mí me da la risa.

Puntuación 23
#2
Incomprensible
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Y le están haciendo un roto DIGI , Más Movil.. con su consentimiento y todo con el permiso de sus herramientas que es como tener el caballo de Troya dentro.

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#3
matilde
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Pasa como con la banca, siguen sobrando y cuanto antes liquiden mejor

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#4
pepega
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y más tendrían que echar, la mitad de timofónicos sobran... menudos cuñaos hay ahí dentro suprimo, esa empresa cuando entras en oficinas de julián camarillo o las tablas se respira a funcionariado sudoso que da gusto

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#5
Joaquin
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Telefónica en España es la Ong de las otras, les tiene que ceder lo que no tienen y todo con el permiso del regulador. Ja, ja, ja marca España ayudando a lo extranjero para asfixiarla aún más

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#6
tonton@gmail.com
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Nos venden que hay que trabajas hasta los 70 años , todos los tontos de este país, empresarios, autónomos … menos los curritos ( por llamarlos algo ) de las grandes empresas que son improductivos e inútiles y los funcionarios que son peor .

Puntuación 0
#7
Yo mismo
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Telefónica es una máquina de destrucción de empleo. Desde el año 2.000 ha eliminado más de 50.000 empleos. Con la complicidad de los sindicatos mayoritarios y la filfa del convenio especial con la SS. Envía a casa a gente que debería estar trabajando.

Luego dicen que no hay dinero para pagar las pensiones

Puntuación 3
#8
Yo mismo
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En Contra

Telefónica es una máquina de destrucción de empleo. Desde el año 2.000 ha eliminado más de 50.000 empleos. Con la complicidad de los sindicatos mayoritarios y la filfa del convenio especial con la SS. Envía a casa a gente que debería estar trabajando.

Luego dicen que no hay dinero para pagar las pensiones.

Puntuación 0
#9