Estamos a las puertas de otra semana de calor extremo. La primavera se despide este año con temperaturas por encima de los 35 grados en múltiples zonas de España, pudiendo llegar a superar incluso los 40 en regiones como Andalucía o Extremadura. Parece que tendremos que esperar bastante hasta notar un descenso en los termómetros, razón que empuja a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a lanzar una advertencia a las empresas que no cumplan con el Plan Estival: no actuar conforme a las recomendaciones por calor podría suponerles una multa que, en el peor de los casos, podría ascender hasta los 980.000 euros.
Así se anunció durante la presentación de las actuaciones de la Inspección de Trabajo para la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos derivados de la exposición a elevadas temperaturas en la que acompañaban a Díaz la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), Cristina Fernández, y la directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Insst), Aitana Garí.
Más de 112.600 cartas enviadas
En una rueda de prensa celebrada el pasado miércoles anunciaron que entre el 9 y el 10 de junio ya se habían enviado más de 112.600 cartas a diversas empresas de los sectores más expuestos a lo que desde el organismo se refieren como "estrés térmico". El mensaje es claro: advertir de los riesgos que supone exponer a sus trabajadores a las altas temperaturas, pudiendo ser sancionados económicamente por ello.
Cabe mencionar que las empresas que más atención tienen que prestar son las que realizan actividades relacionadas con el comercio, gasolineras, mercadillos, agricultura, construcción y ocio al aire libre, así como las de recogida de residuos, jardinería y restauración, entre otras.
"Lo que queremos es prevenir y no tener que reparar", declaraba Díaz al mismo tiempo que se advertía a los empresarios de las multas que pueden enfrentar por no gestionar adecuadamente los riesgos por altas temperaturas. Y es que en caso de incumplir las recomendaciones remitidas por Trabajo, las sanciones pueden ir desde los 1.451 euros hasta los 49.180 en el caso de las infracciones graves y de los 49.181 euros a más de 980.000 para las muy graves.
Atenerse a los permisos retribuidos por calor
Desde el pasado mes de noviembre, y a causa de la DANA que asoló Valencia, los trabajadores que así lo deseen pueden solicitar un permiso climático retribuido para ausentarse del trabajo por cuatro días prorrogables cuando las condiciones meteorológicas, como bien puede ser una ola de calor, les impidan acceder al puesto de trabajo o transitar por las vías necesarias para llegar a él.
"Estos permisos climáticos son un paso más en la protección de los derechos laborales frente al cambio climático"
Por su parte, las empresas deberán adaptar los turnos y las tareas de sus empleados para evitar los golpes de calor, por ejemplo adelantando la hora de entrada por la mañana o retrasándola por la noche, además de proporcionarles obligatoriamente zonas de sombra y descansos adicionales a los que trabajen al aire libre.
1,4 millones recaudados en 2024
Desde el año 2021 el Ministerio de Trabajo ha intensificado el control sobre la seguridad y salud laboral en lo que las altas temperaturas respecta. Así, de 2021 a 2024 las infracciones han pasado de 57 a 275 y las sanciones de 175.000 euros a casi 1,4 millones en 2024.