¿Cobrarás más este mes de febrero por ser bisiesto? Estos son los trabajadores que lo notarán en su nómina

Los años bisiestos siempre caen simpáticos y llaman la atención (a no ser que estés teniendo un muy mal mes de febrero). Pero: ¿Alguna vez te has preguntado cómo un simple día adicional en el calendario podría afectar tus ingresos?

Febrero de 2024 nos brinda la oportunidad de averiguarlo, con sus 29 días en lugar de los 28 habituales. Este fenómeno, que ocurre cada cuatro años, no solo tiene implicaciones astronómicas y culturales, sino que también plantea interrogantes sobre su impacto en el ámbito laboral y financiero.

¿Veremos un incremento en nuestras nóminas este febrero? ¿O es simplemente un día más en el calendario sin consecuencias económicas significativas?

El impacto del año bisiesto en el salario: ¿Más días, más dinero?

La respuesta a esta pregunta depende del tipo de contrato y de salario que se tenga. De hecho, el Estatuto de los Trabajadores, el convenio colectivo o el propio contrato de trabajo pueden determinar cómo se calcula el salario y, por tanto, si se cobrará más o no en febrero de un año bisiesto.

En general, cobrarán más en febrero de 2024 aquellos trabajadores cuya retribución se calcule por días o por horas, ya que se les abonará un día más o unas horas más, respectivamente. Esto se verá reflejado en la nómina correspondiente al mes de febrero.

Por otro lado, aquellos trabajadores que perciban una retribución mensual (es decir, que se establezca en 30 días de salario), cobrarán la misma cantidad que todos los meses, por lo que no verán ninguna cantidad extra en su nómina.

Autónomos: una perspectiva diferente

Los autónomos enfrentan un escenario distinto. Dado que sus cotizaciones a la Seguridad Social pueden basarse en los días trabajados, el año bisiesto les ofrece una oportunidad de ajustar ligeramente sus cotizaciones, lo que podría beneficiar las prestaciones futuras.

Este detalle, aunque pequeño, destaca cómo la flexibilidad en la gestión de las cotizaciones puede ofrecer ventajas a largo plazo.

Por ejemplo, si un autónomo que cotiza con la base mínima en un año estándar, fijada en 960,60 euros, en un año bisiesto, verá un incremento a 976,52 euros. Este cambio se origina porque en un año bisiesto se cotiza por 52 semanas y 2 días, en lugar de las 52 semanas y 1 día habituales, con los dos días adicionales correspondientes al 29 de febrero.

La otra cara: la sensación de trabajar más

El día adicional en febrero también invita a reflexionar sobre la relación entre el tiempo y el trabajo. ¿Cómo valoramos el trabajo en función del tiempo?

Un día más puede o no traducirse en un beneficio económico directo. Aunque para algunos, el impacto será mínimo o inexistente, el año bisiesto ofrece un momento para considerar las implicaciones de nuestro trabajo.