Mercadona es un referente en las conversaciones de muchas personas cuando hablan de empleo estable. La firma de Juan Roig ha conseguido con el paso de los años no solo afianzarse hasta liderar la cuota de mercado en España, sino también con las condiciones para sus trabajadores.
Con la Navidad ya aquí, actualmente está buscando 282 vacantes en casi todas las provincias de España, todas ellos con posibilidad de ser empleados fijos.
Te contamos cómo apuntarse a su bolsa de empleo y a estas ofertas en concreto, pero, antes, conozcamos mejor sus condiciones.
Sueldos en Mercadona: ¿Por qué se habla tan bien de sus condiciones?
Mercadona hace una apuesta por tener a la mayor parte de su plantilla con un contrato fijo y hace unos meses anunció una subida de más de 6% en el salario de sus empleados. Mercadona hace públicos los salarios de sus trabajadores en su propia web, así que no es un gran misterio saber a qué condiciones y salarios se puede aspirar.
Según detalla en su web, los trabajadores de Mercadona tienen el siguiente sueldo neto en función de su antigüedad:
-Con una antigüedad de menos de un año: 1.425 euros brutos al mes: 1.242 netos
-Con una antigüedad de dos años: 1.565 euros netos al mes.
-Con una antigüedad de tres años: 1.738 euros netos al mes.
-Con una antigüedad de más de cuatro años: 1.929 euros netos al mes.
Pero el sueldo es solo una parte del convenido de Mercadona. A ello se suman su política de excedencias, que pueden extenderse hasta 12 años para el cuidado de hijos. El puesto de trabajo en cuestión se guarda durante un año, pero durante el resto del periodo se asegura un retorno a la empresa.
Para cuidar de personas dependientes la excedencia también se va a los 5 años, al igual que en el caso de víctimas de violencia de género, que tienen un periodo de 18 meses.
Otra de las características que han hecho de Mercadona una referencia es su política de pluses. La empresa lleva 20 años repartiendo beneficios con sus trabajadores, a los que paga 3 pagas extra además de este dividendo.
También destaca por abonar 255 euros al mes a los gerentes que hablen idiomas extranjeros y, sobre todo, por implantar hace un año una revolución en el sector: el descanso asegurado de dos días.
Así puedes unirte a la bolsa de empleo de Mercadona
En la actualidad Mercadona tiene abiertas convocatorias buscando sobre todo personal de supermercado (vendedor/a y cajeros/as) y mozos y mozas de almacén. Alguna de ellas son temporales aún para la campaña de verano, mientras que la amplia mayoría son de contratación fija.
Para postularse a una de las vacantes hay que visitar su página web en la sección de empleo, que dejamos enlazada aquí.
Allí la firma valenciana abre a todos los públicos su listado de ofertas de empleo (se puede filtrar por tipo de jornada, lugar de trabajo, fecha de publicación...), pero a la hora de inscribirse en ellas, todos los pretendientes que no estén registrados deben hacerlo para poder presentar su candidatura.
En primer lugar, deberemos rellenar sus datos personales. Eso incluye nombre, apellidos, DNI, dirección de contacto, teléfono o nacionalidad, entre otros. También habrá que subir a la web de Mercadona un currículum, así como informar de nuestra experiencia laboral, nuestros estudios y otros conocimientos complementarios como idiomas, cursos. En este proceso también habrá que elegir un usuario y una contraseña de acceso.
Una vez subido nuestro CV (que se puede hacer también importando datos desde Linkedin), y elegida la oferta de trabajo a la que queremos presentarnos, llega el momento del cuestionario y de las preguntas específicas sobre la oferta. En estos apartados se tendrá que responder a aspectos de interés para las empresas y que pueden variar en función de la oferta de trabajo.
