Empleo

Ikea busca más de 200 empleados en España: sueldos y cómo enviar el CV

  • La multinacional sueca planea abrir en Almería su nueva tienda en España

Ikea sigue ampliando su presencia en España, estando presente en cada vez más provincias. La próxima, Almería, donde la multinacional sueca prevé abrir un nuevo espacio de más de 14.000 metros cuadrados, lo que generará más de 700 puestos de empleo en la provincia andaluza.

De estos puestos iniciales, según publica Andalucía Orienta, unos 200 irán saliendo en las próximas semanas ya como vacante. Pero, además de estos, Ikea busca otras decenas de trabajadores por otras provincias y con distintos puestos y nivel de responsabilidad.

En concreto, busca desde vendedores, pasando por decoradores, carpinteros, personal para el área de restauración o encargados de venta de cocinas, además de puestos de logística. En las siguientes líneas te contamos cómo unirse a sus ofertas de empleo.

Condiciones y sueldo en Ikea España

En el rango de estos perfiles se mueven también los requisitos de formación, que van desde opciones de empleo sin formación específica a otros que requieren de alguna FP de diseño e interiorismo o formación universitaria para los que los requieran.

Aunque la amplia oferta de vacantes hace que los sueldos sean distintos, para los puestos de vendedor y otros operativos de tienda Ikea está adherido al convenido colectivo de grandes almacenes, que marca un salario mínimo anual que ronda los 15.000 euros, unos 1190 euros al mes.

Además, los trabajadores cuentan con primas y bonificaciones desde los pocos meses de esta en el empleo que hacen que el suelo además suba con el paso del tiempo.

Cómo es el proceso de selección de Ikea

Ikea centraliza todas sus ofertas en su página web. Es importante saber que aunque ahora se muestren pocas ofertas, estas van variando constantemente, y que tienen marcada una fecha clara para recibir solicitudes después de la cual expiran.

En este apartado de su portal podemos ver las ofertas de empleo que Ikea ofrece en España y filtrar por puesto, ubicación o jornada.

En cada una de ellas se especifica de forma clara el carácter temporal o fijo de la oferta y los requisitos que se solicitan.

Para postularse, debemos registrarnos en su web de empleo, algo que podemos hacer creando un usuario y contraseña o también a través de Google o Facebook.

Una vez dentro, se nos pide que subamos nuestros datos personales y currículum. Para Ikea, es importante en los puestos en los que no requieren formación específica también tener afinidad con los valores de la empresa, por lo que puede ser interesante tenerlo en cuenta a la hora de emitir nuestra solicitud.

Ikea divide su proceso de selección en varias fases, que acaban culminando con la entrevista. Ahí te pueden preguntas distintas cosas en función del puesto, pero desde Ikea cuentan que "en general se suelen hacer preguntas de comportamiento sobre cómo crees que actuarías en determinadas situaciones. Por lo tanto, piensa en ocasiones anteriores en las que hayas tenido que utilizar habilidades como la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la resolución de problemas o la comunicación".

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