El sector de la banca es uno de los que mayores cambios está viviendo en los últimos años, fruto de las fusiones y la digitalización. Ahora, una oferta de empleo bastante importante acaba de ponerse en marcha bajo la empresa de contratación y recursos humanos Manpower.
La empresa tiene abiertos diversos procesos de selección en los que ofrece oportunidades como gestores comerciales para perfiles junior, buscando llenar hasta un total de 1.500 vacantes. Se buscan que los candidatos sean graduados universitarios recientes, y no se requiere experiencia laboral.
Las ofertas de empleo se reparten a lo largo de todo el país, con el foco principal puesto en Madrid y Barcelona, seguidas de País Vasco y Andalucía
Requisitos y cómo apuntarse a la oferta
De manera preferente Manpower busca a personas formadas en estudios relacionados con las finanzas como ADE, económicas o marketing, aunque también se valorarán candidatos que provengan de otras ramas.
Se tendrá en cuenta la experiencia previa, especialmente si se ha dado en el ámbito de las ventas; pero, dado que se buscan perfiles junior, no es necesario que los candidatos hayan trabajado.
Por contra, la empresa señala que son requisitos indispensables la proactividad, las inquietudes comerciales y la ambición, ya que, para estos procesos, "se quiere incorporar personas con interés por crecer y desarrollar su carrera en el sector bancario".
Los candidatos que estén interesados pueden inscribirse en la oferta a través de este enlace, donde dejarán sus datos personales y de contacto. En esta página se ve que la primera oferta de selección al menos está enfocada a trabajar como gestor comercial para el banco Santander.
Una vez recopilados los candidatos, Manpower realizará un primer contacto telefónico, para después pasar a las entrevistas y seguir con el proceso de selección.
