Grupo DIA lleva ya un tiempo trabajando en renovar sus tiendas y su imagen. La cadena de supermercados anunció en 2020 que renovaría 2.000 tiendas en España, algo que ya se puede ver en muchas ciudades. A ello se suma su asociación con Glovo para el reparto a domicilio, en un intento por posicionarse en otro segmento distinto.
Ahora, la cadena está impulsando la contratación de nuevos empleados a través de la campaña "Todo un DIA para crecer", donde fomenta "la igualdad de oportunidades de acceso al mercado laboral y apostamos por el talento libre de etiquetas. Por eso, nuestros procesos impulsan la diversidad y la inclusión en todas nuestras tiendas, plataformas logísticas y oficinas", según se puede leer en su web.
En total busca a más de 100 empleados para un total de 86 vacantes distintas en sus tiendas, oficinas y centros logísticos. Los puestos van de dependiente a trabajos de almacén, e incluyen también los de la marca de tiendas de cosméticos Clarel.
Requisitos y condiciones de las ofertas para DIA
Las vacantes actuales cuentan con puestos tanto de carácter temporal como fijo. Su convenio, registra que el salario parte de 13.700 euros anuales brutos, unos 1.140 euros al mes. A ello se añaden horas extra que se pueden cobrar por realización de inventario.
Las ofertas se reparten por prácticamente toda España. DIA promueve en su página web unirse a una empresa en crecimiento, con más de 39.000 trabajadores actualmente entre sus tiendas en España, Portugal, Brasil o Argentina.
Entre los requisitos para trabajar como cajero/reponedor están: la valoración de experiencia como cajero/a y/o reponedor/a en supermercados y experiencias en atención al cliente y la disponibilidad horaria y con posibilidad de trabajar los fines de semana.
Cómo enviar el currículum a DIA
Para solicitar uno de estos empleos, DIA centraliza su proceso de selección a través de su página web.
En ella tenemos dos opciones. La primera, enviar nuestro currículum directamente a su base de datos a través de este enlace, pudiéndonos registrarnos manualmente así como a través de Infojobs si ya contamos con un perfil en esta plataforma.
La segunda, si queremos elegir un puesto concreto, es a través de este apartado en su web. Allí podremos elegir la provincia en la que queremos trabajar o por código postal.
Una vez elegida la oferta, deberemos proceder de la misma forma, registrándonos por medio de estas dos opciones y enviando nuestro currículum.