Empleo

Leroy Merlin y Bricomart lanzan más de 1.500 ofertas de empleo: estas son sus condiciones y cómo presentarse

  • El grupo ha repartido beneficios entre sus trabajadores como gesto ante el aumento de precios

Leroy Merlín y Bricomart, además de AKI, son marcas reconocidas en el sector de la venta minoristas de material de bricolaje y construcción en España, todas ellas pertenecientes a la multinacional francesa Adeo.

Con más de 16.000 empleados en España solo la mayor de ellas, Leroy Merlin, las firmas del grupo Adeo se han convertido en una de las grandes empleadores del su sector, y ahora mismo tienen disponibles más de 1.500 convocatorias de empleo abiertas.

En concreto, Leroy Merlín tiene abiertas 1.312 ofertas, y 189 por parte de Bricomart.

El grupo ha repartido beneficios entre sus trabajadores

Esta nueva remesa de ofertas coincide con el anuncio por parte de Adeo de que Leroy Merlin y Bricomart anuncian que repartirán 8 y 2,5 millones de euros respectivamente entre sus trabajadores como ayuda ante la subida de la inflación.

En el caso de Leroy Merlin, la compañía francesa, repartirá este mes una prima extraordinaria de 500 euros para un total de 16.000 empleados con una antigüedad en la empresa de más de 6 meses, una cantidad que se hará efectiva esta misma semana y que sumará un montante de 8 millones de euros.

Bricomart, también ha anunciado que este mes repartirá entre su plantilla con más de seis meses de antigüedad una paga extraordinaria de 500 euros, con independencia de su categoría laboral y su jornada, una medida que afectará a alrededor de 4.000 personas y cuyo importe asciende a 2,5 millones de euros.

Requisitos para trabajar en Bricomart o Leroy Merlin

Volviendo a las ofertas de empleo, en Leroy Merlín hay puestos en los que no se requiere ninguna experiencia, pero otros, que se encuadran dentro de los que en Leroy Merlin denominan especialistas, sí. Estos profesionales son vendedores con experiencia práctica en el bricolaje en distintos campos.

Para estos puestos se requiere demostrar experiencia en estos gremios, pero en otras posiciones se anima a inscribirse a aficionados y amantes del bricolaje con vocación de atender al público.

En el caso de Bricomart suele buscar en sus ofertas personal con al menos algo de experiencia en los empleos que ofrece.

Esta experiencia es palpable al ver que todos sus puestos de vendedor cuenta con un área de especialización (electricidad, herramientas, ferretería...) donde la experiencia con este tipo de empleos puede primar sobre la de venta de cara al público.

Bricomart además cuenta con algunos requisitos más como residir en la provincia del almacén en el que se quiera trabajar y contar con coche propio u opción de transporte, ya que sus centros suelen estar localizados a las afueras.

Cómo enviar el CV a Leroy Merlin y Bricomart

Ambas compañías centralizan sus procesos de selección en sus páginas webs: aquí la sección de empleo de Bricomart y aquí dejamos enlazada la de Leroy Merlin.

Para enviar nuestro currículum, debemos filtrar las ofertas por ubicación, puesto o tipo de oferta, y una vez seleccionada, inscribirnos en ella, o bien de forma manual creando un usuario con correo electrónico y contraseña, o bien a través de Infojobs, desde donde tomarán nuestros datos si estamos ya registrados.

En algunas ofertas en la descripción se pide realizar un test para avanzar en el procese. Una vez que avance tu candidatura en el proceso de selección, es imprescindible que realices el test de conocimiento de producto que recibirás en tu correo electrónico desde la dirección envio@likeik.com.

Solo dispondrás de un intento una vez abierto el test, por lo que te recomendamos que te prepares en un lugar tranquilo para poder realizarlo correctamente y de una única vez.

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