Casi 5,1 millones de trabajadores han perdido poder adquisitivo en lo que va de año. La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio se situó en el 1,33 por ciento, dos décimas por debajo de la variación de la inflación en el séptimo mes del año, cuando el Índice de Precios de Consumo (IPC) redujo su tasa interanual hasta el 1,5%, desde los valores máximos del 3% que llegó a alcanzar a principios de año por la comparativa de los precios del petróleo.
El aumento de sueldos dado a conocer ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social pone de manifiesto la pérdida de capacidad de compra de los asalariados sujetos a convenios colectivos a lo largo de este año, en el que la inflación media apunta al 1,9%, según las previsiones de Funcas.
En ausencia de una referencia salarial para 2017 tras el fracaso de la negociación colectiva, el incremento retributivo registrado está siguiendo las directrices marcadas para 2016 en el anterior acuerdo, que contemplaba subidas de hasta el 1,5%.
Para este año, CEOE y Cepyme proponían subidas de entre el 1,2% y el 2%, más medio punto adicional ligado a la productividad y a la situación particular de cada empresa y sector. Si bien los representantes de los empresarios rechazaban la cláusula de revisión salarial en función de la evolución de la inflación que demandaban las centrales sindicales. Este fue, de hecho, el principal escollo en la negociación con CCOO y UGT, que reclamaban incrementos de entre el 1,8% y el 3% para evitar pérdidas de poder adquisitivo.
