Mérida
La empresa andaluza Éxxita BE Circular se ha implantado en Cáceres y Badajoz para abrirse un hueco en la región dentro de la economía circular y el reacondicionamiento de aparatos tecnológicos para dotarlos de una segunda vida, garantizando así la responsabilidad ambiental.
La implantación de la empresa en las dos provincias ha llevado a la Junta de Extremadura a aprobar en Consejo de Gobierno el acuerdo por el que se declara estratégico el plan formativo para el empleo con una cuantía de 693.195 euros, según ha destacado la portavoz de la Junta de Extremadura, Victoria Bazaga.
Éxxita BE Circular, S.A. es una empresa andaluza que propone adoptar un modelo de gestión circular y sostenible de aparatos eléctricos y electrónicos, donde aplicando la tecnología avanzada junto a una plataforma de inteligencia artificial, trasladada a datos, se consiga alargar la vida útil de los dispositivos, con diagnóstico y reparaciones precisas, facilitando la recuperación de piezas y componentes, optimizando la gestión de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, potenciando su impacto por alianzas estratégicas con empresas, entidades de I+D+i y reguladoras, así como elevar los estándares de sostenibilidad industrial.
La empresa manifiesta como objetivo fundamental la exportación del modelo de negocio a Extremadura, iniciando una nueva etapa con presencia en las dos provincias extremeñas.
Su implantación en Badajoz y Cáceres permitirá no solo capacitar a nuevos profesionales para el acceso a empleos cualificados de sectores estratégicos de gestión de activos tecnológicos y de economía circular, sino también recualificar el talento local, generar empleo sostenible e impulsar la transición hacia un modelo productivo basado en la reutilización y la reducción de residuos electrónicos.
El Plan Formativo tiene una duración anual y consiste en la impartición de 10 programas, 5 en Cáceres y 5 en Badajoz, con el objeto de capacitar a un total de 151 personas, la portavoz de la Junta de Extremadura, Victoria Bazaga, ha destacado que el compromiso de la empresa es contratar al 15% del alumnado.