Economía

La detective privada Arantza Busto, sobre las bajas laborales: "En alrededor de un 80% hay indicios de fraude"

Captura de la intervención de Arantza Busto en LaSexta.

El aumento de las bajas laborales registradas y su impacto en el mercado laboral ha colocado el tema en el debate público. Al calor de esta tendencia, algunas empresas realizan encargos a servicios de detectives privados cuando sospechan que el trabajador que pide la incapacidad temporal la está consiguiendo de forma fraudulenta. Y, según explican en el sector, suelen acertar más de lo que parece.

Arantza Busto, detective privado y CEO de Investigaciones Privadas NOR, ha informado en una entrevista en LaSexta de que "en alrededor de un 80% de los casos" que investiga existen, como poco, "indicios de fraude" por parte del trabajador investigado.

Aunque los encargos que hacen las empresas son variados y también hacen referencia a bajas esporádicas o que sirven de puente hacia fines de semana que se 'alargan', Busto ha hecho un especial hincapié en las bajas de larga duración.

De acuerdo con Busto, el caso que supone el tipo de fraude "más flagrante" es el de una persona a la que se ha concedido una incapacidad temporal (la prestación que se percibe mientras un trabajador se encuentra de baja) y está desarrollando otro trabajo a la vez.

Esta situación es especialmente visible, dado que los investigados "han alegado un daño físico y la actividad que están haciendo es totalmente incompatible con el mal que dicen tener", por lo que la empresa. "Normalmente las personas no se cuidan mucho, afortunadamente para nosotros", especifica la detective.

¿Cuándo actúan las empresas para tomar la decisión de investigar a un trabajador? Busto explica que, en muchos casos, existen sospechas previas: "Se tiene la sospecha porque son personas que tienen bajas recurrentes, porque no van de buena fe y hay personas que, digamos, cogen la baja casi de forma profesional".

Con todo, la detective ha querido dejar claro que el hecho de que sus investigaciones, que a menudo se realizan en contextos de sospecha clara por parte de las empresas, no implica que todos los trabajadores cometan irregularidades: "No todos los trabajadores que están de baja hacen fraude, por supuesto".

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