La particular normativa de pensiones de nuestro país hace que cada año se produzcan diferentes modificaciones en el acceso a las pensiones de jubilación, las más abonadas por el Estado. Por eso, hay que prepararse de cara a la, poco a poco, cada vez más próxima llegada de 2025.
¿Por qué cambian las edades de jubilación en 2025? Hay que remontarse a 2011, fecha en la que se aprobó una reforma de las pensiones que, en plena crisis financiera, retrasaba la edad de jubilación en sus diferentes modalidades manteniendo al trabajador más años en el mercado de trabajo y alargando, por lo tanto, sus contribuciones al sistema. El objetivo era ayudar al Estado a financiar el coste en concepto de pago de pensiones.
Sin embargo, esa subida de la edad de jubilación no se hizo de golpe y se establecieron diferentes calendarios que diseñaron incrementos anuales para que el retraso no fuese tan drástico. Dichos calendarios se plasmaron en la Ley 27/2011, de 1 de agosto, que se puede consultar en este enlace del Boletín Oficial del Estado.
Los cambios dejan edades de jubilación diferentes en función de la modalidad de jubilación correspondiente.
Tabla con la edad de jubilación ordinaria en 2025
En 2025 la edad ordinaria de jubilación será de 66 años y ocho meses. Eso sí, si el trabajador accede a esa jubilación habiendo acumulado una cotización de 38 años y tres meses o superior, la edad se rebajará a los 65 años, la que existía antes de la reforma.
Tabla con la edad de jubilación anticipada voluntaria en 2025
La jubilación anticipada voluntaria es aquella que deriva de la exclusiva voluntad del trabajador y permite adelantos de hasta dos años respecto a la edad ordinaria, por lo que para 2025 la edad de jubilación anticipada voluntaria será de 64 años y ocho meses para las personas con menos de 38 años y tres meses cotizados y de 63 años para las personas que sí lleguen a esa cotización.
Tabla con la edad de jubilación anticipada involuntaria en 2025
La jubilación anticipada involuntaria deriva, por el contrario, de la extinción no voluntaria del contrato del trabajo y permite adelantos de hasta cuatro años respecto a la edad de jubilación ordinaria. Es por eso que en 2025 la edad de jubilación será de 62 años y ocho meses para las personas con menos de 38 años y tres meses cotizados y de 61 años para las personas que lleguen a esa cotización.
Tabla con la edad de jubilación parcial en 2025
Esta jubilación parcial permite compatibilizar trabajo y pensión de jubilación (vinculada a un contrato de relevo o no) y tiene otro calendario progresivo de retraso de la edad de jubilación que hace que en 2025 sea de 64 años y cuatro meses para las personas que acrediten 33 años cotizados en el momento de la jubilación y de 62 años y ocho meses para los trabajadores que acrediten 36 años y tres meses cotizados.
