Zaragoza
El absentismo laboral aumenta en Aragón y lo hace, además, por encima de la media española. Los últimos datos del Informe Trimestral sobre Absentismo Laboral, realizado por Randstand Research, refleja que cerca de 25.200 aragoneses faltan cada día a su trabajo con baja médica.
Una cifra con la que la tasa de absentismo se sitúa en el 6,2% en Aragón, estando una décima por encima de la media española del 6,1% en este período.
El absentismo laboral todavía es mayor si se atiende a las bajas sin justificar, elevándose hasta los 36.200 trabajadores. Esto supone que 11.014 aragoneses faltan de media a su trabajo diario sin causa justificada -tasa del 1,9%-, de acuerdo con los datos de este estudio para cuya elaboración se han tenido en cuenta la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
El volumen de empleados que han faltado a su trabajo en el período analizado en la comunidad aragonesa supone el 2,9% del total de España, país en el que 1.243.000 españoles no acude al trabajo de media cada día y el 29% falta pese a no estar de baja. Esto supone que España pierde el 6,1% del total de las horas pactadas, lo que supone un incremento de cinco décimas en relación a los tres últimos meses. Este aumento, además, rompe la tendencia de los dos trimestres anteriores en los que se habían registrado caídas.
Con la tasa de absentismo del 6,2%, Aragón se sitúa en la décima posición dentro del ranking de comunidades autónomas que registran los mayores niveles y están por encima de la media española. Esta autonomía se sitúa por detrás de Euskadi con una tasa de absentismo del 7,9%; Galicia y Canarias, ambas con el 7%; Asturias y Cantabria, ambas con el 6,7%; Castilla y León con el 6,6%; Navarra y Murcia con el 6,5%, y Extremadura y Cataluña con el 6,3%.
Por debajo de la media nacional, se hallan Andalucía con el 5,9%, Castilla-La Mancha con el 5,7% y Comunidad Valenciana con el 5,5%. Con menor tasa de absentismo, se sitúan Baleares y La Rioja con el 5,3% y la Comunidad de Madrid con el 5,1%.
Por sectores de actividad, la industria registra el mayor absentismo con una tasa del 6,3%, seguido de servicios con el 6,2%, mientras que en la construcción cae al 4,7%. Si se atiende a los sectores concretos de actividad, los que menos absentismo registran son Actividades relacionadas con el empleo con una tasa de absentismo del 2,4% y Actividades relacionadas con la informática y Actividades inmobiliarias y Edición, ambas con el 3,1%.
Por el contrario, las mayores tasas se corresponden con Actividades de juegos de azar y apuestas con el 10,6%, Actividades postales y de correos con el 9,8%, Asistencia en establecimientos residenciales con el 9,6%, Servicios a edificios y actividades de jardinería y Actividades de servicios sociales sin alojamiento, ambas con el 9,5%, y Actividades sanitarias con el 9,4%.
